利用者のアセスメントやケアプランを作成したり新人スタッフへOJTをしたり|大阪府大阪市生野区小路の求人

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マネジメント経験を活かせます。

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「もっと利用者様の笑顔を
近くで感じたい…」
そんな想いを抱えていませんか?
ヒューマンライフケア生野の宿で、
あなたの経験と優しさを活かしませんか?

仕事内容
ある日の午後、利用者様のAさんが
少し不安そうな表情をされていました。
「今日は息子が来る日だったかしら…」と。
あなたは優しく手を握り、
「今日はまだですよ。一緒に
お茶を飲みながら待ちましょう」と
声をかけました。
Aさんは安心した笑顔を見せ、
あなたとの会話を楽しみました。
ヒューマンライフケア生野の宿では、
そんな心温まる瞬間がたくさんあります。
利用者様一人ひとりの個性を尊重し、
寄り添ったケアを提供することで、
その人らしい生活をサポートします。
また、新人スタッフへの指導や、
サービス品質の改善にも携わり、
より良い施設づくりに貢献できます。

「管理職は初めてだから不安…」
ご安心ください!
充実した研修制度で、
あなたの成長をサポートします。
着任時研修やフォローアップ研修で、
必要な知識やスキルを習得できます。
賞与年2回、退職金制度、
ライフイベント手当など、
福利厚生も充実。
安心して長く働ける環境です。
4週8休制で、年間休日110日。
有給休暇も取得しやすいので、
プライベートも充実できます。

利用者様の笑顔を支える、
やりがいのある仕事です。
あなたの経験を活かして、
私たちと一緒に、
地域に根ざした温かい施設を
つくりませんか?
まずは話を聞くだけでもOK!
ぜひ、ご応募ください!
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・豊富な研修制度で、着実にスキルアップが可能です。
・ライフイベント手当が充実しており、安心して働けます。

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・マネジメントに関心があり、リーダーシップを発揮したい方に向いています。
・研修制度が充実しているため、スキルアップを目指したい方にもおすすめです。

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・勤務時間は7:30〜16:30、9:00〜18:00、10:00〜19:00、16:00〜翌10:00のシフト制です。
・ライフスタイルに合わせて、勤務時間を選ぶことが可能です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。

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・勤務は4週8休制です。年間休日は110日です。しっかりと休息を取りながら業務に取り組めます。
・シフト制で、月8~10日休みがあります。毎月希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休も相談可能で、旅行などの予定も立てやすいです。
・有給休暇が付与されます(初年度10日)。午前・午後のみの半日単位でも取得できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が充実しています。仕事とプライベートの両立が可能です。
・これらの休暇制度を利用することで、心身のリフレッシュや家族との時間を確保でき、仕事へのモチベーション向上につながります。また、急な事情にも対応できるため、安心して働くことができます。

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月給290,000円~320,000円
大阪府大阪市生野区小路
大阪市生野区小路の福祉施設

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