ケアプランを作成したりアセスメントをしたり新人スタッフを教育するなど｜京都府京都市山科区西野山中鳥井町の求人

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研修充実！成長できます！

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ベテラン介護士のあなたへ。
眠っていたリーダーシップを発揮しませんか？

仕事内容
ヒューマンライフケア山科の宿で、
副施設長として新たなキャリアを築きませんか？

想像してみてください。
朝、スタッフと笑顔で挨拶を交わし、
今日のスケジュールを確認します。
午後は、ご利用者様とレクリエーションを楽しみ、
夕食の準備をサポート。
夜は、新人スタッフに丁寧に指導し、
ケアの質を高めます。

時には、施設長と協力して、
施設の運営戦略を練ることも。
あなたの経験と知識が、
施設をより良く変えていく原動力になります。

当施設では、あなたの成長を全力でサポートします。
充実した研修制度で、マネジメントスキルを磨き、
キャリアアップを目指せます。
頑張り次第で給与UPも可能です。

また、ライフイベント手当や退職金制度など、
福利厚生も充実。
安心して長く働ける環境です。
ワークライフバランスも大切にできます。

「ヒューマンライフケア山科の宿」で、
あなたの介護スキルとリーダーシップを活かしませんか？
まずは、お気軽にご応募ください。
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・豊富な研修制度で、スキルアップが可能です。
・ライフイベント手当が充実しており、安心して働けます。

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・人材育成や組織運営に興味があり、介護経験を活かしたい方に向いています。
・キャリアアップを目指し、研修制度を活用してスキルを高めたい方にも適しています。

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・勤務時間は7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・シフト制で、毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。

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ヒューマンライフケア山科の宿の副施設長の休み方について
・月に8〜10日の休みがあります。これにより、プライベートの時間を確保し、リフレッシュできます。
・年間休日は110日です。計画的な休息で、心身ともに健康な状態を維持できます。
・シフト制で、毎月希望休を提出できます。連休も相談可能なため、旅行などの予定も立てやすいです。
・有給休暇は初年度に10日付与されます。これにより、急な用事やリフレッシュのための休暇を取得できます。
・有給休暇は午前のみ・午後のみの半日単位で取得可能です。用事や体調に合わせて柔軟に利用できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。ライフステージの変化や緊急時にも安心して休むことができます。

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月給280,000円～310,000円
京都府京都市山科区西野山中鳥井町
京都市山科区西野山中鳥井町の福祉施設