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管理者候補、目指せます。
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「いつまでも現場」から
卒業しませんか？
【管理者候補】として
新たなキャリアを築きませんか？
仕事内容
朝はご利用者様の笑顔に
迎えられて一日がスタート。
体操やレクリエーションで
活気を届けます。
お昼は、栄養満点の食事を
見守りながら、会話も楽しみます。
午後は、機能訓練のサポートや
レクリエーションの企画・運営。
時には、ご家族からの相談に乗り、
安心を提供することも。
事務作業では、所長と協力して
介護保険請求の準備、
シフト作成などを行います。
未経験の業務も、
丁寧に教えてもらえるので安心です。
夕方、ご利用者様を送り出した後は、
一日の振り返りや、
明日の準備をして業務終了。
日曜日はしっかり休んで、
リフレッシュできます。
月給26.5万円〜29.5万円、
賞与年2回で、安定収入を確保。
退職金制度や、
ライフイベント手当も充実。
資格取得支援制度で、
スキルアップも可能です。
全国170以上の事業所を持つ
ヒューマンライフケアだから、
安心して長く働けます。
60代からの新たな挑戦を、
全力でサポートします。
まずは話を聞いてみませんか？
あなたの経験と想いを、
ぜひお聞かせください。
【ヒューマンライフケア たるみ乃湯】で、
新たなキャリアをスタートさせましょう。
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・現場経験を活かしつつ、運営や管理のスキルも磨けます。
・手厚い福利厚生と研修制度で、安心して長く働けます。
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・介護経験を活かし、運営やマネジメントに挑戦したい方に向いています。
・利用者の方に寄り添い、地域に根ざした介護をしたい方に向いています。
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・勤務時間は8:00～17:00、9:00～18:00のシフト制です。
・夜勤はありません。
・日曜日は定休です。
・月8～10日休みで、年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・年末年始休暇があります。
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ヒューマンライフケア たるみ乃湯の副施設長の休み方について
・4週8休制です。年間休日は110日あり、しっかりと休息を取ることができます。
→心身ともにリフレッシュでき、仕事への集中力が高まります。
・シフト制で、月8～10日休みです。
→自分の予定に合わせて柔軟に休みを取得でき、プライベートとの両立が可能です。
・毎月20日頃を目途に希望休を提出し、相談しながらシフトを決定します。
→事前に予定を立てやすく、旅行などの計画も立てやすいです。
・連休取得も相談可能です。
→まとまった休みを利用して、趣味や旅行などを楽しむことができます。
・有給休暇は初年度10日付与されます。
→急な用事や体調不良などにも対応できます。
・有給休暇は午前・午後のみの半日単位での取得も可能です。
→用事に合わせて時間を有効活用できます。
・年末年始休暇があります。
→ゆっくりと家族や親戚と過ごす時間が確保できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が整っています。
→安心して長く働くことができます。
・日曜日は定休です。
→毎週決まった曜日に休みを取ることで生活リズムを整えることができます。
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月給265,000円～295,000円
兵庫県神戸市垂水区本多聞
神戸市垂水区本多聞の福祉施設
求人補足
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