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管理者候補を育成します。
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「そろそろ管理職に挑戦したいけど、
体力的な負担が心配…」そんなあなたへ。
日勤のみで、経験を活かせる
副施設長の募集です！
仕事内容
ある日のこと、いつものように
利用者さんの朝の支度を手伝っていたあなた。
ふと、入社したばかりのスタッフが
困っていることに気がつきました。
「〇〇さん、何かお手伝いしましょうか？」
声をかけると、そのスタッフは
申し訳なさそうに、でもホッとした表情で
入浴介助について相談してきました。
あなたはこれまでの経験を活かして
丁寧にアドバイス、見事に入浴介助を
成功させることができました。
利用者さんの笑顔と、スタッフの成長。
両方を支えるやりがいを感じませんか？
ヒューマンライフケアなら、
あなたの経験と知識を活かしながら
管理職へのステップアップが可能です。
日勤のみで、体力的な負担も軽減。
介護業務だけでなく、
事務作業やスタッフの育成にも携わることで
管理者としてのスキルを磨けます。
充実した研修制度や資格取得支援制度で
あなたの成長を応援します。
賞与年2回、退職金制度、
ライフイベント手当など、
福利厚生も充実で安心です。
安定した環境で、長く活躍しませんか？
「利用者さんの笑顔を支えたい」
「スタッフの成長を応援したい」
そんな想いをお持ちのあなた。
ぜひヒューマンライフケアで
あなたの力を発揮してください！
まずは、お気軽にご応募ください。
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・管理職候補として、現場と運営を経験し、キャリアアップを目指せます。
・充実の福利厚生で、ライフイベントを支援する手当が豊富です。
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・現場経験を活かし、運営やマネジメントに挑戦したい方に向いています。
・介護スキルを向上させつつ、将来的には管理者を目指したい方におすすめです。
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・勤務時間は8:00〜17:00、9:00〜18:00のシフト制です。
・この勤務時間により、夜勤がないため、生活リズムを整えやすいです。
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ヒューマンライフケア岸和田の湯の副施設長（正社員）の休み方について、以下の通りご説明します。
・4週8休制で、月8〜10日のお休みがあります。年間休日は110日です。これにより、プライベートな時間を確保し、心身のリフレッシュができます。
・シフト制で、毎月20日頃を目安に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。旅行など、事前の予定も相談できる環境です。これにより、自分の都合に合わせて柔軟な働き方ができます。
・年末年始のお休みがあります。これにより、家族や親戚とゆっくり過ごしたり、旅行に出かけたりできます。
・有給休暇が初年度に10日付与されます。午前のみ・午後のみの半日取得も可能です。これにより、急な用事や体調不良にも対応できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフイベントに応じた休暇を取得できます。これにより、仕事と家庭の両立を支援し、安心して働くことができます。
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月給265,000円～295,000円
大阪府岸和田市別所町
岸和田市別所町の福祉施設
求人補足
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