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マネジメントを学べます。
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「いつかはリーダーとして活躍したい」
そう思っていませんか？
ヒューマンライフケアで、あなたの経験と資格を
活かせるチャンスがあります。
仕事内容
想像してみてください。
あなたは副施設長として、
グループホームの運営を支えています。
朝はスタッフとご利用者様の
笑顔で一日がスタート。
日中はケアプランの作成や
新人教育に力を注ぎます。
困ったことがあれば、
あなたの知識と経験で解決。
夕食時には、ご利用者様と
一緒に食卓を囲み、
家族のような温かい時間を過ごします。
時には、ご利用者様から
「ありがとう」の言葉をいただき、
大きなやりがいを感じることも。
夜間は、夜勤スタッフと連携し、
安全な環境を維持します。
緊急時には的確な判断で対応し、
ご利用者様の安心を守ります。
このように、副施設長は
ご利用者様の生活を支えるだけでなく、
スタッフの成長を促し、
施設全体のサービス品質を
向上させる重要な役割を担っています。
ヒューマンライフケアでは、
あなたの成長を応援する体制が整っています。
充実した研修制度や資格取得支援制度で、
更なるスキルアップが可能です。
ライフイベント手当や退職金制度など、
安心して長く働ける福利厚生も充実。
4週8休制で、年間休日110日と
ワークライフバランスもばっちりです。
賞与年2回、昇給年1回と、
頑張りをしっかり評価する制度もあります。
安定した環境で、
リーダーとしてのスキルを磨きませんか？
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたの経験と情熱を、
ヒューマンライフケアで活かしてみませんか？
新しいキャリアへの第一歩を、
踏み出しましょう。
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・豊富な研修制度で、着実にスキルアップを目指せます。
・ライフイベント手当が充実し、長期的なキャリアを築けます。
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・人材育成や組織運営に関心があり、リーダーシップを発揮したい方に向いています。
・介護スキルを活かしつつ、計画作成や管理業務にも意欲的な方におすすめです。
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・勤務時間は7時30分～16時30分、10時00分～19時00分、16時00分～翌10時00分です。
・シフト制での勤務です。
・夜勤手当が支給されます。（5回分・超過分は別途支給）
・4週8休制です。
・年間休日は110日です。
・有給休暇は半日単位で取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・シフトは希望を考慮して決定するので、事前に予定を立てやすいです。
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・月8〜10日の休みがあります。
→ シフト制で連休取得も相談可能であり、旅行などの予定も立てやすくなります。
・年間休日は110日です。
→ 十分な休息時間を確保でき、心身ともにリフレッシュできます。
・有給休暇が付与されます（初年度10日）。
→ 午前のみ・午後のみの半日取得も可能であり、柔軟な休暇取得ができます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
→ 様々なライフイベントに対応でき、安心して仕事と生活の両立が可能です。
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月給300,000円～330,000円
神奈川県川崎市高津区上作延
川崎市高津区上作延の福祉施設
求人補足
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