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マネジメント経験を活かせます！
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「もっと、できること」があると
感じていませんか？
介護の現場経験を活かし、
人を育て、組織を動かす。
そんな新しいステージへ、
踏み出しませんか？
仕事内容
例えば、朝礼でのスタッフへの
声かけから一日が始まります。
「今日は新しい入居者さんが来るから、
みんなで温かく迎えましょうね」
と、チームの意識を高めます。
日中は、個別のケアプラン作成。
利用者様の Bedürfnisse に寄り添い、
最適なケアを計画します。
時には、急な相談に乗ることも。
「お母様のことで悩んでるのね。
一緒に解決策を探しましょう」
と、親身な姿勢で向き合います。
夕方には、新人スタッフのOJT。
「まずは、利用者様の笑顔を引き出す
コミュニケーションを心掛けて」
と、丁寧に指導します。
夜勤帯のスタッフとは、
申し送りで密な連携。
「夜間の状況、何か変わったことは？」
と、情報共有を徹底します。
当施設では、あなたの経験と
マネジメント能力を高く評価します。
計画的な研修制度で、更なる
スキルアップをサポート。
年2回の賞与や退職金制度など、
待遇面も充実しています。
ワークライフバランスを考慮した
勤務体制で、子育てとの両立も可能です。
あなたの「もっと」を、
ここで実現しませんか？
まずは、お気軽に施設見学へ。
スタッフ一同、あなたの
ご応募をお待ちしています。
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・豊富な研修で、着実にスキルアップできる環境です。
・ライフイベントに合わせた手当が充実しています。
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・マネジメントに関心があり、計画的な研修で成長したい方に向いています。
・認知症ケアの経験を活かし、地域に根ざした介護に貢献したい方に向いています。
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・勤務時間は7時30分～16時30分、9時00分～18時00分、10時00分～19時00分、16時00分～翌10時00分のシフト制です。
・シフト制なので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・夜勤手当が支給されますので、収入アップにつながります。
・月8～10日休み（年間休日110日）なので、プライベートの時間をしっかり確保できます。
・有給休暇は半日から取得可能なので、柔軟な働き方ができます。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できます。
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・勤務はシフト制で、月8～10日がお休みです。
・年間休日は110日です。
・希望休を提出でき、相談しながらシフトを決められるので、事前に予定を立てやすいです。
・連休も相談できる環境なので、旅行なども楽しめます。
・有給休暇は初年度に10日付与されます。
・有給休暇は半日単位での取得が可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇も取得できます。
・育児休暇は男性も取得実績が多数あります。
・これらの休暇制度により、ライフワークバランスを保ちやすく、無理なく働くことができます。
・心身のリフレッシュや家族との時間を大切にすることで、仕事へのモチベーション向上にも繋がります。
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月給280,000円～310,000円
大阪府大阪市生野区小路
大阪市生野区小路の福祉施設
求人補足
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