レクリエーションを実施や身体介護をしたり|千葉県船橋市夏見台の求人

_/_/_/_/_/_/_/
お祝い金あり!やりがいあります!

_/_/_/_/_/_/_/

「時間に追われる介護」から
「寄り添う介護」へシフトしませんか?

仕事内容
想像してみてください。
ある日のこと、小学校から帰ってきたお子さんが
「今日ね、おばあちゃんに手紙を書いたんだ!」と
嬉しそうに話してくれました。

それは、あなたが担当している
小規模多機能型居宅介護のご利用者様。
以前はふさぎこんでいた方が、
最近ではレクリエーションにも積極的に参加し、
笑顔が増えたそうです。

「ありがとう」と感謝の言葉をいただき、
ご家族の方からも「本当に助かっています」と
感謝されることもあります。

ヒューマンライフケア船橋の宿では、
「通い」「宿泊」「訪問」を組み合わせた
柔軟なサービスを提供しています。

利用者様一人ひとりの個性や生活リズムに
合わせたケアで、その人らしい暮らしをサポート。
短時間訪問もあるので、メリハリをつけて働けます。

週3日~5日の勤務で、時間や曜日は相談可能。
730~1630、900~1800、1100~2000、
1600~翌1000の時間帯でシフト制です。

賞与年2回、昇給年1回に加え、
ライフイベント手当や資格取得支援制度も充実。
入社お祝い金3万円~5万円も支給されます。
ホームページ応募限定、規定あり

研修制度も充実しており、ブランクのある方や
経験の浅い方も安心してスタートできます。
もちろん、経験豊富な方も大歓迎です。

まずは見学だけでもOK。
利用者様の笑顔と、スタッフの温かい雰囲気を
感じてください。

「ヒューマンライフケア船橋の宿」で、
あなたらしい介護を実現しませんか?
_/_/_/_/_/_/_/
・研修制度が充実しており、スキルアップが可能です。
・ライフイベント手当があり、子育て世代も働きやすいです。

_/_/_/_/_/_/_/
・利用者様とじっくり向き合い、個性を尊重したケアをしたい方に向いています。
・研修制度や手当が充実しており、安定した環境でスキルアップを目指したい方に向いています。

_/_/_/_/_/_/_/
・勤務時間は、7:30〜16:30、9:00〜18:00、11:00〜20:00、16:00〜翌10:00のシフト制です。
・週3日から5日勤務です。
・有給休暇は午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能です。
・生理休暇、介護休暇、裁判員休暇、出産休暇、育児休暇も取得可能です。
・年末年始手当として、12/30〜1/3期間は基本時給が25%UPします。
・夜勤手当として、5,000円/回が支給されます。
・時間外手当は1分単位で支給されます。
・ライフイベント手当が支給されます。

_/_/_/_/_/_/_/
・シフト制で休日が決定します。ご自身のライフスタイルに合わせて勤務日数を調整できます。
 予定に合わせて柔軟に働きやすく、プライベートとの両立が可能です。
・有給休暇は、午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能です。
 用事に合わせて時間単位で取得できるため、時間を有効活用できます。
・生理休暇があります。
 体調が優れない場合に利用することで、無理なく業務に取り組めます。
・介護休暇があります。
 ご家族の介護が必要な際に利用することで、安心して介護に専念できます。
・裁判員休暇があります。
 裁判員に選ばれた際に利用することで、国民の義務を果たすことができます。
・出産休暇、育児休暇があります。
 出産・育児期間中に利用することで、お子様の成長をサポートできます。

_/_/_/_/_/_/_/
時給1,230円~1,537円
千葉県船橋市夏見台
船橋市夏見台の福祉施設

応募はこちら

気になる方は今すぐチェック!

この求人に応募する
総合得点 -
0
  • 職場としての評価
    -
  • 仕事内容としての評価
    -
  • やりがいとしての評価
    -
  • ワークライフバランスとしての評価
    -
  • 収入としての評価
    -
  • キャリアアップとしての評価
    -

求人補足
0

まだクチコミが投稿されていません。
クチコミを書く

レクリエーションを実施や身体介護をしたり|千葉県船橋市夏見台の求人

  • 職場としての評価必須

    星の数をお選びください
  • 仕事内容としての評価必須

    星の数をお選びください
  • やりがいとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • ワークライフバランスとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • 収入としての評価必須

    星の数をお選びください
  • キャリアアップとしての評価必須

    星の数をお選びください

どのような人におすすめ、どのような人だとおすすめできない?

求人評価の注意点