入居者のアセスメントやケアプランを作成したり新人スタッフへOJTをしたり|京都府京都市伏見区深草瓦町の求人

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マネジメントを学べます!

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「もっと自分を活かせる場所で、
            輝きたい」
そんな想いを抱えていませんか?

仕事内容
ある日のこと、深草グループホームでは、
入居者様の笑顔が溢れる、
穏やかな時間が流れていました。
あなたは、副施設長として、
その中心で活躍しています。
新人スタッフに、認知症ケアの
基本を優しく教えたり、
入居者様一人ひとりの個性や
想いを尊重したケアプランを、
作成したりしています。
時には、施設長と協力して、
より良いサービスのために、
アイデアを出し合うことも。
あなたのリーダーシップと、
マネジメントスキルが、
グループホームを、
温かい家庭のような場所へと、
変えていくのです。

ヒューマンライフケアでは、
あなたの頑張りをしっかりと評価。
年2回の賞与や、
手厚い福利厚生で、
あなたの生活をサポートします。
ライフイベント手当は、
最大130万円支給。
子育て世代のあなたにも、
安心して働ける環境です。
充実の研修制度で、
更なるスキルアップも可能。
安定した環境で、
長くキャリアを築いていける。
それが、ヒューマンライフケアの魅力です。

あなたの経験と知識を、
必要としている人がいます。
安定した環境で、
更なるキャリアアップを目指しませんか?
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたの新しい挑戦を、
心よりお待ちしています。
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・研修制度が充実しており、着実にスキルアップが可能です。
・ライフイベントに合わせた手当が充実し、長く安心して働けます。

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・介護福祉士の資格を活かし、認知症ケアの知識や経験を深めたい方に向いています。
・人材育成や組織運営に関心があり、リーダーシップを発揮したい方におすすめです。

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・勤務時間はシフト制で、7:00〜16:00、9:00〜18:00、10:30〜19:30、16:00〜翌10:00の時間帯があります。
・夜勤手当が支給されます(5回分/超過分は別途支給)ので、収入アップにつながります。
・4週8休制で、年間休日110日です。
・シフトは希望休を考慮して決定されるため、連休にして旅行などの予定も立てやすいです。
・有給休暇は半日から取得可能です。

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・4週8休制です。年間休日は110日あり、しっかりと休息を取ることができ、リフレッシュして仕事に取り組めます。
・シフト制で、月に8〜10日休みがあります。連休の取得も相談可能で、旅行などの予定も立てやすく、プライベートを充実させることができます。
・有給休暇が付与されます。初年度は10日付与され、半日単位での取得も可能なため、柔軟な働き方ができ、急な用事やリフレッシュに活用できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフイベントに合わせた休暇制度が充実しています。安心して長く働くことができ、仕事と家庭の両立を支援します。

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月給290,000円~320,000円
京都府京都市伏見区深草瓦町
京都市伏見区深草瓦町の福祉施設

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