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OJT指導で成長できます。
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「理想のケア」を、カタチにしませんか？
ブランクがあっても大丈夫。
ヒューマンライフケアで、
新たなスタートを切りましょう。
仕事内容
ある日のこと、深草グループホームに
新しい仲間、田中さんが加わりました。
「計画作成担当」として、
入居者様のケアプラン作成が主な仕事です。
まずは、入居者様のことを深く知るため、
じっくりと向き合います。
好きなこと、得意なこと、
これまでの生活、想い出…
丁寧に聞き取り、記録します。
そして、ご家族や多職種と連携し、
その人らしい生活を送るための
ケアプランを作成します。
時には、うまくいかないこともあります。
そんな時は、先輩や施設長に相談。
「この方の笑顔をもっと見たいから、
一緒にアイデアを出し合いましょう」
チーム全体で考え、支え合う。
温かい環境が、ここにはあります。
計画作成業務がない時間は、
介護業務や施設長のサポートをします。
現場を知っているからこそ、
より適切なケアプランが作れる。
そう信じているからです。
週8時間程度の計画作成業務で、
残りの時間は介護業務と
施設長の補佐をお願いします。
OJT研修があるので、
ブランクがある方も安心です。
ライフイベント手当も充実。
お子様の成長を応援する制度で、
復職後も安心して働けます。
あなたの経験と資格を活かして、
利用者様の笑顔を増やしてください。
賞与年2回、退職金制度あり。
安定した環境で、長く働けます。
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を、
心よりお待ちしております。
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・豊富な研修制度で、スキルアップを支援します。
・ライフイベント手当が充実しており、長期的なキャリアを築けます。
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・ケアプラン作成を通じて、利用者の生活を支援したい方に向いています。
・他職種と連携し、チームでより良い施設運営を目指したい方にも適しています。
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・勤務時間は7:00～16:00、9:00～18:00、10:30～19:30のシフト制です。
・シフト制のため、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月、希望休を提出し、相談しながらシフトを決定します。
・連休にして旅行などの予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日取得も可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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・勤務は4週8休制です。月8〜10日のお休みがあり、年間休日は110日です。プライベートの充実が図れます。
・シフト制で、毎月20日頃までに希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行など事前の予定も相談できるため、柔軟な働き方が可能です。
・有給休暇が初年度に10日付与されます。午前のみ・午後のみの半日単位でも取得可能なので、用事に合わせて有効活用できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が充実しているため、安心して長く働けます。
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月給275,000円～305,000円
京都府京都市伏見区深草瓦町
京都市伏見区深草瓦町の福祉施設
求人補足
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