入居者の身体介護や生活支援をしたり介護記録を作成したり|東京都墨田区京島の求人

_/_/_/_/_/_/_/
祝い金20万円!好待遇です!

_/_/_/_/_/_/_/

介護福祉士さん、朗報です!
ヒューマンライフケアで、あなたの経験と資格を活かしませんか?
ただいま入社お祝い金20万円支給キャンペーン実施中!規定あり

仕事内容
ある日のこと、ヒューマンライフケア墨田グループホームで働くあなたは、ご利用者様と談笑していました。
「今日は何をして過ごしましょうか?」と優しく声をかけると、笑顔で「お散歩に行きたいわ」との答え。
一緒に近くの公園まで出かけ、季節の花を眺めながら、ゆっくりとした時間を過ごしました。
夕食の時間には、他のスタッフと協力して、手作りの温かい料理を提供。
「美味しい」という言葉と笑顔が、あなたの最高のやりがいです。
夜勤では、ご利用者様が安心して眠れるよう、 внимательно見守ります。
先輩スタッフのサポートもあるので、安心して業務に取り組めます。

ヒューマンライフケア墨田グループホームでは、介護福祉士の資格を持つあなたを求めています。
賞与年2回、退職金制度、定年65歳・再雇用ありと、将来を見据えて長く働ける環境です。
TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所にも認定されており、安心して働けます。
ライフイベント手当も充実しており、結婚、出産、お子様の入学など、様々なライフステージをサポートします。
あなたの頑張りは、明確な評価制度でしっかりと評価され、昇給・昇格につながります。
地域手当、資格手当、夜勤手当など、手当も充実しており、安定した収入が得られます。

このチャンスを逃さないでください!
ヒューマンライフケア墨田グループホームで、あなたの介護スキルを活かし、充実した毎日を送りませんか?
ホームページから応募して、入社お祝い金20万円をゲット!規定あり
あなたからのご応募を心よりお待ちしています!
_/_/_/_/_/_/_/
・手厚い福利厚生と、ライフイベントに合わせた手当が充実している点です。
・賞与や退職金制度に加え、明確な評価制度で昇給が見込める点です。

_/_/_/_/_/_/_/
・介護福祉士の資格を活かし、地域に根ざした介護をしたい方に向いています。
・手厚い福利厚生と研修制度で、長く安定して働きたい方におすすめです。

_/_/_/_/_/_/_/
働く時間について
・勤務時間は7時30分から16時30分、10時30分から19時30分、16時から翌10時までのシフト制です。
・夜勤手当が支給されます。(5回分/超過分は別途支給)
・シフト制で、月8〜10日休みがあります。年間休日は110日です。
・有給休暇は初年度10日付与されます。午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・事前に相談することで、連休にして旅行などの予定も立てやすい環境です。

_/_/_/_/_/_/_/
・勤務はシフト制で、月8~10日休みです。年間休日は110日なので、しっかりと休息を取ることができます。
・希望休を提出できるため、旅行など事前に予定を立てやすいです。
・有給休暇は初年度10日付与され、半日単位での取得も可能です。これにより、柔軟な働き方ができます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が充実しています。
・十分な休養により、心身ともにリフレッシュでき、質の高い介護サービスの提供につながります。

_/_/_/_/_/_/_/
月給270,000円~314,000円
東京都墨田区京島
墨田区京島の福祉施設

応募はこちら

気になる方は今すぐチェック!

この求人に応募する
総合得点 -
0
  • 職場としての評価
    -
  • 仕事内容としての評価
    -
  • やりがいとしての評価
    -
  • ワークライフバランスとしての評価
    -
  • 収入としての評価
    -
  • キャリアアップとしての評価
    -

求人補足
0

まだクチコミが投稿されていません。
クチコミを書く

入居者の身体介護や生活支援をしたり介護記録を作成したり|東京都墨田区京島の求人

  • 職場としての評価必須

    星の数をお選びください
  • 仕事内容としての評価必須

    星の数をお選びください
  • やりがいとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • ワークライフバランスとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • 収入としての評価必須

    星の数をお選びください
  • キャリアアップとしての評価必須

    星の数をお選びください

どのような人におすすめ、どのような人だとおすすめできない?

求人評価の注意点