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幹部候補募集！成長を組織で支えます！
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「もっとできるはず」そんな想いを抱えていませんか？
培ってきた経験を、眠らせてしまうのはもったいない。
中部エリアの介護を、あなたの力でさらに輝かせませんか？
仕事内容
ある日のこと、あなたは複数の施設を回り、
現場のスタッフとじっくり向き合っていました。
「最近、新しいレクリエーションを始めたのですが、
利用者様の反応がすごく良いんです！」と、
あるスタッフが目を輝かせて報告してくれました。
あなたは笑顔で「それは素晴らしいですね！
ぜひ他の施設にも広めてみましょう」と答えました。
また別の施設では、所長から「スタッフの育成で
悩んでいることがある」という相談を受けました。
あなたはこれまでの経験を活かし、具体的な
アドバイスを送ることで、所長の不安を解消しました。
このように、あなたの仕事は、各施設の課題解決や
目標達成をサポートすることです。
現場の声を吸い上げ、 руководство 本社と連携しながら、
より良いサービスを提供するための架け橋となります。
ヒューマンライフケアなら、あなたの想いをカタチにできます。
中部営業部のマネージャーとして、複数施設の運営を統括し、
サービスの品質向上とスタッフの育成に力を注いでください。
年収455万円〜503万円、土日休みの相談も可能です。
ライフイベント手当や退職金制度など、福利厚生も充実。
安定した環境で、長くキャリアを築けます。
「組織を支える」という、新しいステージへ飛び込みませんか？
あなたの経験と知識を、ヒューマンライフケアで活かしてください。
まずは話を聞いてみませんか？
ぜひ、お気軽にご応募ください。
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・組織強化のための増員募集であり、手厚いサポート体制で安心して業務に取り組めます。
・有給取得率や育休取得率が高く、ライフイベントに合わせた手当も充実しています。
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・現場経験を活かし、組織運営や人材育成に挑戦したい方におすすめです。
・複数施設の品質向上や収支管理に意欲のある方に向いています。
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・勤務時間はシフト制で、8時00分から17時00分、または8時30分から17時30分です。
・休憩時間は60分です。
・残業は月10時間程度です。
・年間休日は110日です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇などの休暇制度があります。
・4週8休制です。
・月8〜10日休みです。
・シフトは毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
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・月8〜10日休みとなる4週8休制です。年間休日は110日です。
・シフト制で、毎月20日頃に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。事前に予定を立てやすく、連休にして旅行なども相談できる環境です。
・年末年始休暇があります。
・有給休暇が初年度に10日付与されます。午前のみ・午後のみの半日からの取得も可能です。これにより、柔軟な時間の使い方ができ、私用やリフレッシュに活用できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇などの特別休暇があります。ライフステージの変化に合わせた休暇を取得でき、安心して働き続けられます。
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月給330,000円～370,000円
愛知県名古屋市守山区太田井
名古屋市守山区太田井の福祉施設
求人補足
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