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研修充実！成長を応援します。
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「もっと成長したい」そんな
あなたの想いを応援します。
伏見の宿で、副施設長として
新しいキャリアを築きませんか？
仕事内容
ある日の午後、あなたが担当する
利用者さんのケアプランを見直すことに。
「最近、笑顔が減った気がする」
そんな家族の言葉が気になっていました。
そこで、趣味だった書道を取り入れた
レクリエーションを提案。
すると、みるみるうちに表情が明るくなり
「ありがとう」と感謝の言葉も。
その笑顔を見たとき、副施設長として
利用者さんの生活を支える喜びを
改めて感じることができました。
時には、新人スタッフの相談に乗ったり
ケアの質を向上させるための研修を企画したり。
あなたの経験と知識を活かして
施設全体をより良くしていく。
そんなやりがいのある毎日が待っています。
月給28万円〜31万円、賞与年2回。
安定した収入に加え、充実の福利厚生で
あなたの生活をサポートします。
退職金制度やライフイベント手当など
将来を見据えた安心も提供。
年間休日110日、有給休暇も取得しやすい
環境なので、ワークライフバランスも充実。
家族との時間や自分の趣味も大切にしながら
無理なく働くことができます。
さらに、ヒューマンライフケアでは
研修制度や資格取得支援も充実。
ケアテクニカルマイスターや認知症KAIGO
マイスターなど、社内認定資格取得も目指せます。
スキルアップを応援する体制が整っています。
これまでの経験を活かし、利用者さんの
笑顔を増やせるやりがいのある仕事です。
安定した環境で、更なるキャリアアップを
目指しませんか？
まずは、お気軽にご応募ください。
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・豊富な研修制度で、着任後も計画的にスキルアップが可能です。
・ライフイベント手当など、福利厚生が充実しており安心です。
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・マネジメントに関心があり、リーダーシップを発揮したい方に向いています。
・研修制度が充実しているため、スキルアップを目指したい方におすすめです。
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・勤務時間はシフト制で、7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00です。
・夜勤手当が別途支給されますので、収入アップにつながります。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・希望休を提出できるので、プライベートの予定も立てやすいです。
・有給休暇は半日から取得可能です。
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・4週8休制です。
十分な休息を取ることで、心身ともにリフレッシュし、より質の高いサービスを提供できます。
・年間休日110日です。
計画的な休息により、仕事とプライベートのバランスを保ち、充実した生活を送ることができます。
・シフト制で、毎月希望休を提出できます。
個人の予定に合わせて柔軟に休みを取得できるため、ワークライフバランスを充実させることができます。
・連休の取得も相談可能です。
旅行など、まとまった休みに必要な計画を立てやすく、リフレッシュできます。
・有給休暇は半日単位で取得可能です。
柔軟な時間管理ができ、急な用事や私的な都合にも対応しやすくなります。
・出産休暇・育児休暇があります。
ライフステージの変化に対応し、安心して仕事と育児の両立ができます。
・慶弔休暇があります。
不測の事態にも対応でき、安心して働くことができます。
・生理休暇があります。
女性特有の体調不良に対応でき、無理なく働くことができます。
・介護休暇・子の看護休暇があります。
家族の介護や看護が必要な際に、安心して休むことができます。
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月給280,000円～310,000円
京都府京都市伏見区日野谷寺町
京都市伏見区日野谷寺町の福祉施設
求人補足
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