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マネジメントを学べます。
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「いつもの毎日」を変えたいあなたへ。
認知症ケアの経験を、もっと活かしませんか？
仕事内容
深草グループホームの副施設長は、
単なる管理業務ではありません。
ある日の午後、あなたが中心となり、
入居者様一人ひとりの個性を尊重した、
新しいレクリエーションを企画しました。
「昔懐かしい歌を歌う会」では、涙ぐむ方も。
また、新人スタッフに寄り添い、
丁寧に指導することで、
チーム全体のスキルアップを促します。
時には、ご家族からの相談に乗り、
安心を提供することも。
あなたの経験と知識が、
入居者様とスタッフの笑顔につながる。
そんなやりがいのある毎日が待っています。
年2回の賞与、退職金制度はもちろん、
ライフイベント手当も充実。
子育てが一段落したあなたの、
頑張りを応援します。
年間休日110日、有給休暇も取りやすく、
プライベートとの両立も可能です。
さらに、ヒューマンライフケアでは、
研修制度も充実。
管理職としてのスキルアップを、
会社全体でサポートします。
新しいキャリアを築きながら、
より豊かな生活を手に入れませんか？
少しでも興味があれば、まずはご応募を。
あなたの経験と情熱を、
深草グループホームで活かしてください。
新しい仲間と共に、地域福祉に貢献できる、
やりがいのある毎日を送りましょう。
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・豊富な研修でスキルアップを支援、キャリアップが可能です。
・ライフイベント手当や福利厚生が充実、安心して働けます。
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・介護経験を活かしたい、管理業務に関心がある方に向いています。
・人材育成やサービス改善に意欲的な方にも適しています。
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・勤務時間はシフト制です。
・7時00分～16時00分、9時00分～18時00分、10時30分～19時30分、16時00分～翌10時00分の時間帯があります。
・シフト制なので、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。
・夜勤手当が支給されます。（5回分／超過分は別途支給）
・4週8休制です。
・年間休日110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
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・4週8休制で、月に8～10日のお休みがあります。年間休日は110日です。
計画的に休日を取得し、プライベートの充実を図ることが可能です。
・シフト制で、毎月20日頃に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
連休にして旅行など、事前の予定も相談しやすい環境です。
・有給休暇があり、初年度は10日付与されます。
午前のみ午後のみの半日単位でも取得可能であり、柔軟な使い方ができます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が充実しています。
仕事と家庭の両立を支援する体制が整っています。
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月給280,000円～310,000円
京都府京都市伏見区深草瓦町
京都市伏見区深草瓦町の福祉施設
求人補足
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