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管理者候補！高待遇です！
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「今の給料、もう少し上がらないかな…」
そう思っていませんか？
ヒューマンライフケア深草グループホームで、
あなたの経験と資格を活かしませんか？
仕事内容
ある日の午後、あなたは利用者さんの
笑顔に囲まれていました。
「ありがとう」の言葉と、温かい手に触れ、
心の底から喜びが湧いてきます。
副施設長として、利用者さん一人ひとりの
生活を支えるだけでなく、
スタッフの成長もサポート。
新人さんのOJTや、ケアプランの作成など、
あなたのスキルを活かせる場面がたくさんあります。
時には、施設長と協力して
新しいレクリエーションを企画したり、
より良いサービス提供のための
改善策を考えたりすることも。
大変なこともありますが、利用者さんの笑顔と、
スタッフの成長が、あなたのやりがいに繋がります。
ここでは、あなたの頑張りをしっかりと評価。
年2回の賞与に加え、昇給制度も充実しています。
資格手当や役職手当も支給されるので、
毎月の給与も大幅アップ。
退職金制度やライフイベント手当など、
将来を見据えた福利厚生も万全です。
さらに、豊富な研修制度や資格取得支援制度で、
あなたのスキルアップを応援します。
仕事と家庭の両立も応援しており、
育休取得実績も多数。
安心して長く働ける環境が整っています。
「もっと自分を活かせる場所があるはず」
そう感じたら、まずは話を聞きに来ませんか？
あなたの経験と情熱を、
ヒューマンライフケア深草グループホームで
活かしてください！
より良い待遇と、やりがいのある仕事が、
あなたを待っています。
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・豊富な研修制度で成長を支援、キャリアアップが可能です。
・ライフイベント手当や福利厚生が充実、安心の職場です。
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・認知症ケアの経験を活かし、人材育成や施設運営に携わりたい方に向いています。
・計画的な研修制度を利用し、スキルアップを目指したい方におすすめです。
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・勤務時間はシフト制で、7:00～16:00、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00です。
・夜勤手当が支給されます（5回分／超過分は別途支給）。
・4週8休制で、年間休日110日です。連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は半日から取得可能です。
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・月8～10日の休みがあります。年間休日は110日です。
・シフト制で、希望休を提出して相談しながら翌月のシフトを決めることができます。連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・有給休暇が付与されます。初年度は10日付与され、午前のみ・午後のみの半日からの取得が可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇といった休暇制度があります。
・これらの休暇制度により、ご自身のライフスタイルや家庭の状況に合わせて、柔軟な働き方ができます。また、心身のリフレッシュやプライベートの充実を図ることで、仕事へのモチベーション向上にもつながります。
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月給290,000円～320,000円
京都府京都市伏見区深草瓦町
京都市伏見区深草瓦町の福祉施設
求人補足
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