自動車用部品検査スタッフ|岩手県一関市の求人

株式会社オープンループパートナーズ盛岡支店の派遣求人

掲載開始日:2025/02/28

自動車用部品検査スタッフ

派遣社員

登録時の証明写真・履歴書不要!/p60240400301

建築製品品質管理

掲載開始日:2025/02/28

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
自動車・バイク等のエンジン周辺機器部品製造

~オススメポイント~

【月収例】月22日ご就業、月の残業30時間で27万円~
・夜勤専属でしっかり稼ぎたい方にオススメ

・自動車やバイク用金属部品の切削のバリやキズの検査がメイン
【顕微鏡を使用する場合もあり】
・その他付随業務

・2人1組での業務となるので、未経験でも先輩スタッフがしっかりフォローします
・経験に応じて機械オペレーター業務をお願いする場合があります
・夜勤でも午前2時までのシフトなので体への負担は少なめです

【職場の環境】
・細かい作業をモクモク
・制服貸与

・無料駐車場完備で車通勤が便利
・来社不要のWEB登録、電話面談OK

■LINE公式アカウントあります!
・LINEID@olptohoku
・アカウント名オープンループパートナーズ東北
のどちらかで検索してください

対象となる方

求めている人材
・経験不問
・工場や金属加工などのご経験者優遇

勤務地

株式会社オープンループパートナーズ盛岡支店

021-0000岩手県一関市東台

勤務地
p60240400301

アクセス

交通・アクセス
(JR東北本線(黒磯~利府・盛岡))一ノ関一ノ関駅車で15分程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細
【勤務時間】

17:10~2:10

【休憩時間】

70分【勤務時間備考】

給与

時給1,150円以上

給与詳細
基本給:時給1150円〜

休日休暇

休日休暇
土日休み
【祝日は基本的に出勤をお願いします】

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・残業代支給(時給1.25倍1日8時間以上、週40時間以上が対象)
・休日手当支給(時給1.35倍月曜起算の週7日目が対象)
・有給休暇
・障がい者支援制度
・社保完備加入には要件がございます
(雇用保険、健康保険、厚生年金)
福利厚生充実の関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入
・社会保険料率が安い政府管掌健康保険比較
・付加給付が充実【病気怪我の給付や出産育児付加金等】
・提携スポーツクラブの利用割引
・格安の保養施設、旅行パックの割引制度

■LINE公式アカウントあります!
・LINEID@olptohoku
・アカウント名オープンループパートナーズ東北
のどちらかで検索してください

職場環境・雰囲気

職場環境
自動車・バイク用部品の検査【顕微鏡を使用する場合もあります】をメインにお願いします。細かい作業のモノづくり!17時10分~翌2時10分、土日はお休みです!

採用予定人数

10名
企業情報

会社名

株式会社オープンループパートナーズ

代表者

駒井滋

所在住所

東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH7階

お問い合わせ先

05017522223

事業内容

人材派遣・職業紹介

ホームページ

https://www.olp.co.jp/

応募情報

選考プロセス

選考プロセス
応募後、担当者より登録についてのご連絡いたします。
スタッフ登録完了後、選考に関してメールもしくはお電話でご連絡させていただきます。
・登録はいつでもOK!24H対応
・履歴書不要で登録完了

原稿ID:67ab2c597fd8858d

応募はこちら

気になる方は今すぐチェック!

この求人に応募する
総合得点 -
0
  • 職場としての評価
    -
  • 仕事内容としての評価
    -
  • やりがいとしての評価
    -
  • ワークライフバランスとしての評価
    -
  • 収入としての評価
    -
  • キャリアアップとしての評価
    -

求人補足
0

まだクチコミが投稿されていません。
クチコミを書く

自動車用部品検査スタッフ|岩手県一関市の求人

  • 職場としての評価必須

    星の数をお選びください
  • 仕事内容としての評価必須

    星の数をお選びください
  • やりがいとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • ワークライフバランスとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • 収入としての評価必須

    星の数をお選びください
  • キャリアアップとしての評価必須

    星の数をお選びください

どのような人におすすめ、どのような人だとおすすめできない?

求人評価の注意点