自治体関連システムの改修業務|北海道札幌市中央区南一条西の求人

トライアロー株式会社の派遣求人

掲載開始日:2025/10/09

自治体関連システムの改修業務

派遣社員

掲載開始日:2025/10/09

募集情報

職種/仕事内容

■仕事内容
自治体関連のシステム改修開発プロジェクトでの募集です

【具体的には】
財務会計システムの改修を行っていただきます。

・使用言語:C#
・担当工程:詳細設計、開発、テスト
・体制:リーダー1名メンバー2名体制を予定

財務会計の知識やC#での開発経験があれば活かしていただけますが、
必須ではありません。

【開始時期】
2025年11月~2029年3月予定
※ご契約は3カ月更新を予定しております。

【応募要件】
・WEB開発のご経験が3年以上ある方(言語問わず)

勤務地

トライアロー株式会社

北海道札幌市中央区北海道札幌市中央区大通

■勤務先
トライアロー株式会社
北海道
札幌市中央区大通
※最寄駅:地下鉄大通り駅から徒歩7分

勤務時間

固定時間制

■勤務時間
9:00~17:30(休憩60分)

■勤務曜日




■労働時間
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
平均残業時間:1ヶ月あたり10時間0分〜20時間0分
平均所定労働時間:1ヶ月あたり150時間

給与

月給300,000円~350,000円

■給与
月給300,000円~350,000円

固定残業代の有無:なし

■交通費
全額支給
別途定期代を支給いたします。

休日休暇

■休日休暇
有給休暇
夏季休暇
冬期休暇
慶弔休暇
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
※休暇についての補足:有給休暇は入社半年後に初回付与となります(10日間)

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
■待遇・福利厚生
社会保険あり
残業手当
深夜手当
休日手当

職場環境・雰囲気

■受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)

その他

■職種
情報技術

■勤務形態
固定労働時間制

■雇用期間の定め
定めあり(派遣労働契約)

■更新日
2025年10月09日
企業情報

会社名

トライアロー株式会社北海道支店

代表者

保坂 幸治

所在住所

060-0061北海道札幌市中央区南一条西2丁目5番地南1条Kビル8階

お問い合わせ先

0112104883

事業内容

人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス

■応募後の流れ
①応募
応募確認のメールが入ります。
担当者(tri-arrow_saiyo@tri-arrow.co.jp)からメールが届きますのでご確認ください。

②書類選考or1次面接
担当者から、書類選考もしくは、1次面接の案内メールが届きます。
ご希望の日時を選択してお返事をお願いいたします。※現在WEB面接を実施しております。

③常駐予定先との業務打合せ・職場見学
ご経験やスキル、業務内容を確認後、打合せに伺います。(WEBまたは訪問)
そちらで、現場の雰囲気や、実際に接する方と打合せを行い、業務のイメージを膨らませてください。

④内定
スタート日を決めて、入社手続きをおこないます。
その後、業務スタートです。

■応募受付電話番号
011-210-4883
※電話番号に関する補足:
平日9:00~18:00

■個人情報の取扱いについて
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

原稿ID:77d4f39c522fd26f

応募はこちら

気になる方は今すぐチェック!

この求人に応募する
総合得点 -
0
  • 職場としての評価
    -
  • 仕事内容としての評価
    -
  • やりがいとしての評価
    -
  • ワークライフバランスとしての評価
    -
  • 収入としての評価
    -
  • キャリアアップとしての評価
    -

求人補足
0

まだクチコミが投稿されていません。
クチコミを書く

自治体関連システムの改修業務|北海道札幌市中央区南一条西の求人

  • 職場としての評価必須

    星の数をお選びください
  • 仕事内容としての評価必須

    星の数をお選びください
  • やりがいとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • ワークライフバランスとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • 収入としての評価必須

    星の数をお選びください
  • キャリアアップとしての評価必須

    星の数をお選びください

どのような人におすすめ、どのような人だとおすすめできない?

求人評価の注意点