人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二）は、株式会社BESW共同で「【人材紹介・派遣企業向け】 2026年に注力すべき集客チャネルTOP5はどれ？ 成果を出すSNS・採用媒体の運用方法を専門家が徹底解説」と題した無料セミナーを2026年5月28日（木）12:00～13:00でオンラインにて開催いたします。
▼▼セミナー概要▼▼
求職者の獲得競争が激化する中、従来のように「求人媒体」に出稿するだけでは優秀な候補者の集客が難しく、CPAは高騰し続けています。
XやInstagram、TikTokなどのSNSを活用した集客に注目が集まっているものの、「自社に合う手法がわからない」「運用リソースがない」といった理由から踏み切れない企業も多いのではないでしょうか。
そこで、本セミナーでは、求人媒体からSNSまで、あらゆる集客チャネルを徹底比較。
人材紹介・派遣企業が今本当に注力すべき「集客チャネルTOP5」を紹介します。
▼▼こんな人におすすめ▼▼
・各集客媒体の費用対効果を比較し、限られたリソースの投資先を判断したい責任者
・すでに様々な媒体を活用しているが、自社に合った媒体を選べているか不安を感じている方
▼▼登壇者の紹介▼▼
代表取締役
田中 千晶氏
Consulting Unit Growth Gr. マネージャー
兼田 洋平
▼▼開催概要▼▼
人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介
PORTERSの3つのおすすめ機能
１.CRM機能
候補者との関係構築を、より戦略的に
一元管理で、対応漏れや重複接触を防止
求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。
フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。
２.オートマッチング
最適な人材をワンクリックで提案
スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。
マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。
3.人材事業に特化したダッシュボード
人材事業に特化したダッシュボードで 歩留まりを可視化
20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。
人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。
ポーターズ株式会社・2026年5月13日のプレスリリースより転載
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