ヘッドウォータースの資格手当制度について | ヘッドウォータースのフィード

こんにちは。人事担当のtominagaです！ヘッドウォータースでは福利厚生の一部として「資格手当」の制度があります。この制度は、社員が業務に役立つ資格を取得した際に、会社から金銭的な支援を受けられる福利厚生です。社員の成長を支援し、モチベーションを高めることを目的としています。 資格手当の概要資格手当は、各事業本部で認定された資格を取得した社員に対して、受験料や資格手当を支給する制度です。この制度を通じて、社員のスキルアップと業務の向上を図り、全体の成長を促進します。また、資格の取得を通じて得られる知識やスキルは、業務に直接活かされることが期待されています。 制度導入…


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