ダイハツのDX人材3,000人育成計画に学ぶ、企業変革の本質とキャリア戦略 | ヘッドウォータースのフィード

ダイハツ工業は、当初2025年度末までの目標だった「DX人材1,000名育成」を早期達成し、新たに2027年度までに3,000名のDX人材育成を目指すと発表しました。「人にやさしい、みんなのデジタル」をスローガンに、従業員自らがデジタルを学び実装する「ボトムアップ型DX」を推進。国のDX認定制度も更新し、2022年から取り組む生成AI活用も本格化させています。将来的には社員の9割以上が日常的に生成AIを活用する環境を整備し、お客様への新たな価値提供と組織変革を目指します。https://www.daihatsu.com/jp/news/2025/20251020-1.html …


元の記事を確認する