ソフトバンク株式会社

【鹿屋市/販売クルー】★年休123日/残業約10時間★正社員登用制度有/成長支援◎

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募集内容

【鹿屋市/販売クルー】★年休123日/残業約10時間★正社員登用制度有/成長支援◎NEW

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★未経験歓迎★プライム市場上場企業/地域に密着して働けます◎ 充実の研修制度で接客・販売・提案をスキルアップ!
◎人柄を評価します!学歴や経験は関係ありません。正社員登用試験は何度でも受験可、あなたの頑張りを評価します想定年収259万円~予定勤務地鹿児島県鹿屋市

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仕事の内容

■家電量販店での営業販売を担当頂きます。お客様のライフスタイルに合った商品やサービス(携帯、PC、PayPayなど)をご提案頂きます。働き方を大事にしつつ、しっかり成長して頂ける環境です。

【働きやすさ】■ソフトバンクなら年間休日は123日、残業は10時間程度。無理なく働けてスキルアップができます。【成長環境】■育成支援が手厚いこともSBならではです。成長実感を感じながら勤務でき、将来は正社員を目指せます。iPadを使って一緒に働く上長との相談や成長へのワンポイントアドバイスがもらえたり、本部の研修担当や育成担当もフォローしてくれるので、未経験からでもしっかり成長ができます。

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必要な経験・能力等

★未経験OK!お人柄重視の採用です。【歓迎】■何らかの対人折衝経験(営業・販売接客など、アルバイト経験OK!)★傾聴力、ビジネスモラル、行動力、お客様のお悩みを引き出し解決する力が身に付きます!

【ソフトバンクだからこそ目指せるキャリア】■毎年100-200名の正社員登用実績がございます。正社員登用後は販売職以外にも法人営業やプロモーション担当、店舗のデジタル化推進企画など、幅広いキャリアパスがございます。プライム市場上場ソフトバンクの正社員として店長やSV以上のキャリアを目指せることも当社の魅力です。詳細: https://recruit.softbank.jp/sales/special/gobeyondcrew/

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【鹿屋市/販売クルー】★年休123日/残業約10時間★正社員登用制度有/成長支援◎

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【学歴】大学院大学高専短大専修高校【語学力】【資格】

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契約社員
【期間の定め】有

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【形態】月給制【備考】月給208,000~基本給208,000~を含む/月
■賞与実績:年2回(5万円程度/1回)【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)【モデル年収】
年収280万円入社1年目販売クルー(月給20万8000円+賞与+残業代)、年収333万円入社2年目一般販売員(正社員)(月給20万8000円+賞与+残業代)、年収423万円入社5年目SV(月給21万8000円+賞与+残業15時間)

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【期間】
【備考】

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勤務地①

【事業所名】各販売店・家電量販店

【所在地】鹿児島県鹿屋市

【喫煙環境】屋内全面禁煙

【備考】配属先はご自宅から通える距離で、ご希望を配慮したうえで決定させていただきます。

【転勤】無

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(所定労働時間8時間)
【休憩】60分 
【残業】有 
【備考】

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【休日】123日  その他(5勤2休(土日両方・祝含む週5日勤務))【有給休暇】有(11日~) (上記以降は社内規定に準ずる)【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  【寮・社宅】無 【その他制度】社内優待制度(自宅インターネット等)、研修制度、結婚休暇、配偶者出産休暇、交通遮断休暇、忌引休暇など

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【面接回数】1~2回(目安) 
【筆記試験】有 その他(web適性試験)
【採用人数】3名

◆◇募集企業情報◇◆

■移動通信サービスの提供/携帯端末の販売/固定通信サービスの提供等■先端テクノロジーを活用した新規事業の創出

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1986年12月

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代表取締役 社長執行役員 兼 CEO宮川 潤一

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18,173名

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40.1歳

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204,309百万円

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プライム市場

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ソフトバンクグループジャパン(株)(41%) 
JPMORGANCHASEBANK385632(6%) 
日本マスタートラスト信託銀行(株)(3%)

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〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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全国各地(札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡など)

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【グループ会社】Zホールディングス株式会社(ヤフー(株)/LINE(株))/PayPay株式会社/SBC&S株式会社など

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【働く環境】基本的に家電量販店への配属です。お客様のお困りごとを解決できたり日々の目標に到達したときは達成感があります。【ソフトバンクって?】基盤である通信産業と新規事業の創出で、時代をとらえて進化します。◆ヤフー子会社化で売上高は32%増! ◆スマホ契約率は8%増!(ワイモバイルとLINEモバイルの伸びが好調!)◆PayPayはサービス開始10ヵ月で980万人突破! 【正社員登用制度】◆年に2回の正社員登用試験を受けていただき正社員となることが可能です。※何度でも受験いただけます。■売り場で接客をする「SP(セールスプロフェッショナル)」もしくはスマホアドバイザーからスタート。年に2回の正社員登用試験を受けていただき正社員となることが可能です。※何度でも受験いただけます。正社員登用後は複数店舗のマネージメントやSPの教育を担当する「SSV(セールススーパーバイザー)」。担当エリアを統括する「AM(エリアマネージャー)」にステップアップが可能です。【入社後研修】あり(5日間)研修期間中の給与変更なしです。【福利厚生】あり(Yahoo!BB社員モニタ/社員利用制度)産休育休制度も充実、定められた時間内での短時間勤務や保険組合からの出産一時金・給付金もあります。

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