株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン

【WEB面接可】人事総務マネジャー/ハイブリットワーク導入/業績好調企業

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募集内容

【WEB面接可】人事総務マネジャー/ハイブリットワーク導入/業績好調企業NEW

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■創業以来、取次を介さない「直取引」というビジネスモデルで全国約5,000店の書店との取引を行っているのが特徴
■近年では、書籍出版事業で築いたコンテンツ制作の強みを基盤に、書籍以外の新しい商品開発・製作を強化しています想定年収600万円~800万円予定勤務地東京都千代田区

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仕事の内容

中長期の経営戦略から落とし込んだ人事制度(評価・等級・賃金等)の運用と企画、人事採用戦略の立案、研修育成計画の実施、組織文化の浸透・強化を実行していただきます。

労務・総務・広報・法務チームのマネジメントをしながら、会社の成長と個人の成長にダイレクトに関わる人事部問を統括する仕事です。≪具体的には≫・人事制度(評価・等級・賃金等)の運用、企画・採用計画立案と実行(新卒・中途)・研修計画立案と実行・組織分化の浸透と強化 ・各種規定整備と運用・労務業務のマネジメント ・総務、広報、法務のマネジメント

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必要な経験・能力等

【必須】■200名規模の事業会社での人事評価制度・賃金制度設計の3年以上の経験■人事担当者(採用、人事評価、労務)としての実務経験5年以上■5人以上のチームや部下のマネジメントの経験3年以上

≪募集背景≫管理部問強化に伴う戦略的増員です。数年以内に事業をより多角化し発展させていく計画があり、そのための組織の基盤作りと、人事評価制度や規定の運用・整備を担っていただける方を募集します。≪入社後≫2、3年後に人事総務部長として経営に携わっていただき、経営幹部として管理部門全般に携わりIPOの経験も豊富な部門長のもと、社長をはじめとする経営陣と近い立場で裁量権を持った仕事をしていただきます。

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【WEB面接可】人事総務マネジャー/ハイブリットワーク導入/業績好調企業

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【学歴】大学院大学高専短大専修高校【語学力】【資格】

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正社員
【期間の定め】無

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【形態】年俸制

【備考】年俸6,000,000~80,000,000基本給280,000~350,000を含む/月■賞与実績:業績により決算賞与あり

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)

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【期間】6ヶ月
【備考】変更無

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勤務地①

【事業所名】本社

【所在地】東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー11F

【最寄駅】東京メトロ有楽町線永田町駅徒歩1分、東京メトロ銀座線赤坂見附駅徒歩7分

【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

【備考】※週2程度の東京都千代田区平河町へのオフィスへ出社していただきます

【転勤】無

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09:30~17:30(所定労働時間7時間)
【休憩】60分 
【残業】有 
【備考】

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【制度・設備】リモートワーク可(全従業員利用可)時短制度(全従業員利用可)出産・育児支援制度(全従業員利用可)資格取得支援制度(全従業員利用可)研修支援制度(全従業員利用可)
【休日】120日 (内訳) 土曜 日曜 祝日  その他()【有給休暇】有(10日~) (入社初日3日、半年経過後7日付与)【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、夏期休暇、年末年始休暇

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【面接回数】2回程度(目安) 
【筆記試験】無 
【採用人数】1名

◆◇募集企業情報◇◆

単行本の出版およびプロモーション活動・電子書籍事業・企業出版、ブランドコミュニケーション事業

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1985年04月

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代表取締役ファウンダー伊藤 守

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90名

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35歳

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20百万円

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非公開

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〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー11F

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株式会社キャッチボール・トゥエンティワン
株式会社ごきげん125

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「人と組織の可能性を拓く」というミッションのもと、「視点が変わる明日が変わる」コンテンツの出版・プロモーション活動を主軸に事業を行っています。手がけるジャンルはビジネス・自己啓発・実用・教育・学参・文芸など多岐にわたり、これまでに約2800点の単行本を刊行してきました。電子書籍事業やグローバル展開にも力をいれています。当社では2020年よりカンパニー制度を導入。本を制作するプロダクトカンパニー、書店での書籍販売を担うストアセールスカンパニー、企業出版を扱うビジネスソリューションカンパニー、オンライン書店での書籍販売や電子書籍を制作・販売するeパブリッシングカンパニーの4つのカンパニーが各領域でのビジネス拡大に取り組んでいます。さらに、数年後にこのカンパニーが20ほどある体制を目指して、事業を拡大しているところです。「すぐやる、なりきる、とことん楽しむ」をモットーに、主体的に仕事に取り組み、一人ひとりが仕事を通じて成長することを大切にする、フラットで風通しの良い組織文化です。

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決算期 売上高 経常利益
非公開 非公開
※決済単位:単体

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