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【コンサルティングファームの人事採用マネージャー】圧倒的な裁量と成長

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募集内容

【コンサルティングファームの人事採用マネージャー】圧倒的な裁量と成長NEW

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【急成長コンサルファーム】創業4年で売上18億/昨対比164%成長/2021年8月に給与制度改定を行い大手コンサルと同等に
【コンサルタントの質】『1,000名のCxOを輩出する』を理念に徹底的に個の成長にコミット。メンバーの質の高さは随一想定年収500万円~800万円予定勤務地東京都23区内

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仕事の内容

2020年~2021年で「働き甲斐のある会社」ベストカンパニーにランクインした当社にて主に中途採用のマネージャーをお任せします。当社は【1000人のCxOFirmを輩出する】ことを目指し、人の成長軸で事業展開中です。

【詳細】・自社の採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行・強化対象メディア・チャネルとのリレーション強化・取材対応、メディアへの情報発信・採用候補者/内定者/入社者の体験価値向上に関する施策の企画/実施・採用目標達成に向けた企画立案、実行・既存採用専任メンバーのマネジメント

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必要な経験・能力等

【必須】■中途採用の実務経験3年以上■数値目標の達成実績あり

【魅力】■大企業では味わえないカオスな状況を乗り越えることで、会社の成長と自己成長を両立できる■今後経営の多角化を考えており、提携先や子会社に対しても人事のプロとして影響力を発揮していく余地がある■全社員が採用に理解を示しており、全社的に心理的安全性が担保されている

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【コンサルティングファームの人事採用マネージャー】圧倒的な裁量と成長

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【学歴】大学院大学高専短大専修高校【語学力】【資格】

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正社員
【期間の定め】無

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【形態】年俸制

【備考】年俸5,000,000~基本給416,666~を含む/月

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)

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【期間】6ヶ月
【備考】変更無

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勤務地①

【事業所名】東京本社

【所在地】東京都23区内

【最寄駅】東京メトロ有楽町線麹町駅

【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【備考】

【転勤】無

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(所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~14:00)
【休憩】60分 
【残業】有 
【備考】

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【制度・設備】在宅勤務(一部従業員利用可)リモートワーク可(一部従業員利用可)副業OK(全従業員利用可)服装自由(全従業員利用可)
【休日】123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日  その他()【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  【寮・社宅】無 【その他制度】ピアボーナス制度、資格補助、社員旅行、交流(5,000円/月)部活制度(10万円/年)

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【面接回数】2回程度(目安) 
【筆記試験】有 その他(適性検査)
【採用人数】10名

◆◇募集企業情報◇◆

■Nikkei225を中心とした日本を代表する大手企業に対し、業務プロセス改革~定着化支援、改革を支えるAI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサル(DigitalTranceformation)。

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2017年08月

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代表取締役山木 智史

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120名

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30.2歳

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100百万円

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非公開

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〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目2-9麹町PREX 9階

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【企業概要】当社は外資系コンサルティングファームやベンチャーファームで大規模プロジェクトや会社/部門立上げを経験してきたメンバーがスピンアウトする形で設立したプロフェッショナルファームです。「ChangeyourDrama」を掲げ、顧客の事業競争力強化およびビジネスの成功に貢献する領域であるDXに特化し、高付加価値サービスを提供しています。中でも、平均売上高5000億円以上の大企業を対象とした、DXでの全社改革においては、競合ファームを抑え、破竹の勢いでビジネスを拡大して、ブランドを確立しつつあります。【参考プロジェクト事例】■大手家電量販におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立ち上げ■大手小売業の人事領域におけるDX推進並びに生産性改善支援■大手通信業の新規サービス構築における中期事業計画策定やソリューション開発チーム支援■大手施設管理会社によるグランドデザイン策定などの基幹システム刷新プロジェクト支援 他 多数

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決算期売上高経常利益2020/07883百万円225百万円2021/071,796百万円440百万円2022/07
(今期予測)2,772百万円-※決済単位:単体

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