株式会社TAPP

【人事(責任者候補)】IPO準備中/採用から組織作りまで/フレックスタイム制

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募集内容

【人事(責任者候補)】IPO準備中/採用から組織作りまで/フレックスタイム制NEW

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★3年連続ベストベンチャー100選出★創業5年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産ベンチャー【不動産×NewStanda
rd】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2024年のIPOを見据えて会社を拡大中です。想定年収600万円~800万円予定勤務地東京都港区

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仕事の内容

創業以来「既存の価値観にとらわれない挑戦」を続け、3期連続で300%成長を実現している当社にて人事担当としてご活躍を頂きます。IPO準備に入っており、人事として幅広い経験を積める貴重な機会でのご入社です

【業務詳細】■採用業務(採用要件の定義を決定、プロセスの策定、選考の遂行)■組織・人事課題の整理■異動・配置施策の企画・実行■カルチャー(ミッション・ビジョン・バリュー)浸透■組織サーベイの企画・運営■タレントマネジメント施策の企画・運営■制度構築の為の分析、経営提案、企画※上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んで頂く事も可能です。

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必要な経験・能力等

【何れか必須】■事業会社での「採用」または「組織開発/人材開発」を主体的に行ってきた経験■コンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験

【このポジションの魅力】3年連続売り上げ300%成長を遂げる組織のため、成長スピードがかなり速い組織です。採用人数、新しいポジション、教育制度の構築など多くの経験を積むことが出来ます。これから上場を目指しており、上場前の組織作りにコアメンバーとして参画できる貴重なタイミングの募集となっています。【求める人物像】ベンチャー企業で一緒に事業創りをしたい方/スピード感を持って自主的に動いていける方

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【人事(責任者候補)】IPO準備中/採用から組織作りまで/フレックスタイム制

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【学歴】大学院大学高専短大専修高校【語学力】【資格】

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正社員
【期間の定め】無

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【形態】月給制

【備考】月給500,000~基本給371,100~固定残業代128,900~を含む/月

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制超過分別途支給)

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【期間】3ヶ月
【備考】変更無

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勤務地①

【事業所名】本社

【所在地】東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス6階

【最寄駅】JR山手線品川駅徒歩6分

【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【備考】

【転勤】無

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(所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00)
【休憩】60分 
【残業】有 
【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月

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【休日】123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日  その他()【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  【寮・社宅】無 【その他制度】

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【面接回数】2~3回(目安) 
【筆記試験】無 
【採用人数】1名

◆◇募集企業情報◇◆

ビジネスコンセプトは【不動産×NewStandard】■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務

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2016年11月

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代表取締役山地 学

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120名

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28.5歳

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100百万円

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非公開

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〒108-0075 東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス6階

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■大阪支社 ■名古屋支社 ■札幌支社

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【当社について】
2016年に創業したTAPPは、2024年に上場を目指しております。
創業以来「既存の価値観にとらわれない挑戦」を続け、3期連続で300%成長を実現、5期目で約97億円の売上に到達、6期目は150億円を目
標に掲げています。会社としての飛躍的な成長、もっとワクワクできる事業や価値あるビジネスの創造を目指していきます。
そして舞台はグローバルへ。この背景には「私たちが創る新しい不動産ビジネスを世界へ届けたい」という強い想いがあります。
【当社の強み】
インターネット集客による、完全インバウンドのビジネスモデルを確立。
設立6期目で150億円を目指せている裏には、計画的な戦略が存在しています。
ビジネスモデルと人材教育の2軸に最大限の投資を行い続けています。

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決算期売上高2020/066,800百万円2021/069,700百万円2022/06
(今期予測)15,000百万円※決済単位:単体

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