株式会社Pro-SPIRE

★第二新卒歓迎【アプリエンジニア】個々のキャリアを全力で支援する会社です

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募集内容

★第二新卒歓迎【アプリエンジニア】個々のキャリアを全力で支援する会社ですNEW

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■第二新卒歓迎!個々のキャリア形成に拘りを持つ企業です!外部の専門家とキャリア相談が可能な制度あり
■プライム市場(旧東証一部上場)のネオジャパンG!働き方安定◎(月残業約15時間、年間休日128日、在宅勤務可)想定年収400万円~予定勤務地東京都大田区、東京都23区内

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仕事の内容

金融系、特に「保険」や「共済」を中心とした基幹系の業務システム開発を行っています。各フェーズ毎に段階的に機能リリースしているため定期的に全工程に関わることができる長期プロジェクトもございます。

【キャリア支援への拘り】代表を始め、個々のキャリア形成への想いが強いです。技術研鑽の為の資格支援制度や勉強会開催はもちろん、Eラーニングや100メニュー以上の階層別研修などを用意。また、外部の専門家とキャリア相談が可能な制度や、個々の望むキャリアを自由に役員に申告しジョブチェンジを叶える制度もあります。エンジニアとしての中期的なキャリアロードマップを作成し、個々に適したスキルアップ支援を実現。

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必要な経験・能力等

【必須】オープン系言語による開発経験(目安:1年)※志望動機不問!まずはキャリアに関するお悩みも聞かせてください〇※長期でPJ参画している社員がいるため経験が浅い方でもご安心ください

【当社について】プライム市場のネオジャパンGの安定基盤のもと、個々の成長を全力で支援する会社。誠実な社員が多く、特に金融系の顧客への丁寧な対応が信頼に繋がり、案件獲得が増えております。【働き方について】案件によりますが、原則はリモートワークを想定(現在は全社で80%)。平均残業は約15時間、年休128日とワークライフバランスも充実できます。

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★第二新卒歓迎【アプリエンジニア】個々のキャリアを全力で支援する会社です

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【学歴】大学院大学高専専修【語学力】【資格】

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正社員
【期間の定め】無

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【形態】月給制【備考】月給250,000~基本給250,000~を含む/月【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)【モデル年収】
年収400万円入社1年目メンバー(25歳)(月給25万円+賞与)、年収500万円入社8年目メンバー(30歳)(月給33.5万円+賞与)

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【期間】3ヶ月
【備考】変更無

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勤務地①

【事業所名】本社

【所在地】東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F

【最寄駅】JR京浜東北線大森駅徒歩1分

【喫煙環境】敷地内全面禁煙

勤務地②

【事業所名】東京

【所在地】東京都23区内((新宿、浜松町、半蔵門、他))

【喫煙環境】敷地内全面禁煙

【備考】※在宅ワークでのプロジェクト多数進行中。全体の80%が在宅ワークです。※勤務先はほぼ客先となります。(希望は最大限考慮します。)

【転勤】無

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09:00~18:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分 
【残業】有 
【備考】

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【制度・設備】在宅勤務(一部従業員利用可)リモートワーク可(一部従業員利用可)時短制度(一部従業員利用可)出産・育児支援制度(全従業員利用可)資格取得支援制度(全従業員利用可)
【休日】128日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他(アニバーサリー休暇1日)【有給休暇】有(10~20日) (継続年数により10~20日の付与)【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、時間外手当100%支給、インフルエンザ予防接種補助、持株会制度

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【面接回数】2回程度(目安) 
【筆記試験】無 
【採用人数】2名

◆◇募集企業情報◇◆

情報システムの一括開発/情報システムの活用コンサルティング主要顧客:アクサ損害保険、ジブラルタ生命保険、中央コンピュータシステム、パソナテキーラ、リコー※五十音順・敬称略・一部抜粋

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1988年07月

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代表取締役社長長田 ゆかり

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130名

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36.7歳

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100百万円

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非公開

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株式会社ネオジャパン

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〒143-0016 東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F

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【風土】10年・20年と長期的に活躍している社員も多く在籍しており、若手から中堅社員、定年を迎えた嘱託社員も現場で活躍しています。男女比率3(男):1(女)、外国籍が11名と様々なバックグラウンドを持った社員が多い為、役員から新入社員まで参加するクラブ活動などのコミュニティも充実しています。【教育制度】社員の教育/育成カリキュラムは、ITSS(ITスキル標準)に則した独自の育成システムを推進しています。厚労省から実践型育成企業としての表彰、IPA(情報処理推進機構)よりITベンダー人材育成優秀賞を受賞しております。社内でのe-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、個々の希望に応じてキャリアのロードマップを作製しています。【長期顧客基盤】ユーザー目線での提案を第一に考え、アサイン先では、ただの御用聞きにならない仕事を意識しております。そのため、10年以上に渡り長期的にリピートして頂ける顧客も多くおり、信頼関係が構築されたPJの中、長期的な成長が臨めるのが特徴です。

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決算期売上高2021/011,884百万円2022/012,024百万円※決済単位:単体

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