株式会社エー・ディー・ワークス

【事務職(データ入力・接客等)】シェアオフィスの運営管理/土日祝休

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募集内容

【事務職(データ入力・接客等)】シェアオフィスの運営管理/土日祝休NEW

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【プライム市場上場100%完全子会社】■景気に左右されにくい収益不動産に特化し、仕入からバリューアップ/販売/顧客アフターフォローまで一貫して対応 ■ロジカルな発想や自己研鑽を大事しており、落ち着いた社員多数!

想定年収 264万円~450万円
予定勤務地 東京都新宿区、東京都世田谷区

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仕事の内容

当社の運営するコミュニティ型シェアオフィスのコミュニティマネージャーとして勤務いただきます。

【業務詳細】1)データ入力業務:店舗売上、月末の締め作業、経費管理2)接客業務:案内、内見対応、物品の貸し出し、ドロップイン対応3)コミュニティマネジメント業務:会員との交流、名簿作成、マッチング促進、イベント企画・運営4)備品の発注:ペーパー、文房具、菓子、コーヒー豆など

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必要な経験・能力等

※未経験可(一から教えていく環境が整っています)【必須】■接客業や営業職等、人と接する仕事の経験【尚可】■コミュニティマネージャーの経験を有する方

【求める人物像】■コミュニケーションを取ることが好きな方■自分の言葉で他者を紹介できる方■何事にも興味関心を持ち、楽しめる方■整理整頓の意識が強い方

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【事務職(データ入力・接客等)】シェアオフィスの運営管理/土日祝休

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【学歴】大学院大学高専短大専修高校【語学力】【資格】

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契約社員
【期間の定め】有

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【形態】月給制

【備考】月給220,000~基本給220,000~を含む/月

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

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【期間】3ヶ月
【備考】変更無

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勤務地①

【事業所名】高田馬場

【所在地】東京都新宿区高田馬場1-29-1

【喫煙環境】敷地内全面禁煙

勤務地②

【事業所名】シェアオフィス

【所在地】東京都世田谷区北沢2丁目27-9地下階1-2階(当社運営のコワーキングスペース)

【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

【備考】高田馬場事業所について:2022年6月プレオープン予定のコミュニティ型シェアオフィス ※基本的にこちらでの勤務になります

【転勤】無

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10:00~19:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分 
【残業】有 
【備考】

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【休日】122日 (内訳) 土曜 日曜 祝日  その他(夏季・年末年始・特別休暇)【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  【寮・社宅】無 【その他制度】長期業績連動報酬/確定拠出年金制度(401K)/持株会(補助金10%)/成長支援制度(資格取得などの支援)等

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【面接回数】2~3回(目安) 
【筆記試験】有 その他(SPI)
【採用人数】1名

◆◇募集企業情報◇◆

■収益不動産賃貸・販売事業 ■不動産小口化投資商品販売 ■不動産テック事業■プロパティ・マネジメント事業 ■不動産コンサルティング■建築・工事事業

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1936年05月

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代表取締役社長田中 秀夫

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195名

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40.1歳

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5,590百万円

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プライム市場

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田中 秀夫(9%) 
日本マスタートラスト信託銀行(株)(5%) 
(有)リバティーハウス(5%)

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〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5階

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■大阪営業所(大阪府大阪市北区)■ロサンゼルス

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■株式会社エー・ディー・パートナーズ■株式会社エー・ディー・デザインビルド ■株式会社澄川工務店他

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【エー・ディー・ワークスの歴史】明治19年故青木直治が染色業を開業。昭和45年に不動産事業部を発足。昭和50年不動産事業へ完全に シフト。平成7年青木染工場(AokiDyeingWorks)に因んで「株式会社エー・ディー・ワークス」に社名変更。【代表取締役社長田中秀夫】1950年2月生まれ/慶応義塾大学商学部卒/西武不動産入社、事務所開業、みずほ不動産販売を経て当社へ【役員陣】野村不動産アーバンネット/三井住友信託銀行/伊藤忠商事等出身【ビジネスモデル】■主に1億円~5億円円の賃貸マンションを仕入、自社でバリューアップ、リーシングで満室にした後1棟丸ごと販売■顧客層:個人富裕層 ■期間:販売から売却までの期間は3か月から1年程度 ■購入オーナーに対する不動産運用コンサルティング、 PMも自社で行い顧客との長期に渡る信頼関係を築く。※収益不動産販売と賃料等のストック型フィービジネスの両輪。バランスの良い 事業展開に加え、現在は、ミニ開発、オフィスコンバージョン、不特法活用した小口商品販売等の新規ビジネスも力を入れている。 また、2013年に海外進出を果たし米国物件の販売も好調。 【制度】◆業績賞与:年2回 ◆決算賞与、LTI ◆給与改定:年1回

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