オリックス・ファシリティーズ株式会社

東京(墨田区)【設備管理】年間休日128/物件価値を「守る」だけでなく「高める」

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募集内容

東京(墨田区)【設備管理】年間休日128/物件価値を「守る」だけでなく「高める」NEW

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《大京グループ》■オフィスビルを中心に、水族館や寺社仏閣まで幅広い建物をサポートしています。
■ビルメンテナンスを中心とした「ファシリティマネジメント」を軸に建物をトータルプロデュース。想定年収275万円~450万円予定勤務地東京都墨田区

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仕事の内容

オフィスビル、医療施設、学校等の建物における、電気/空調/給排水等の設備管理/点検業務をお任せします。お客様からお任せいただいた物件の資産価値の維持/向上に関わる、責任とやりがいのある仕事です。

【具体的には】■契約に基づく業務計画の立案/遂行確認および報告■日常点検および法定点検 ■緊急時の対応および小規模な修繕■見積書の作成および受注後の管理/報告 など《期待すること》入社後は、電気・空調などの建物設備全般の保守点検業務に留まらず、見積もりや工事立ち合い、オーナーにとって資産価値の向上につながる提案など、幅広い活躍を期待しています。

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必要な経験・能力等【必須】■設備管理のご経験
■ビルメンテナンスに関する資格
※第二種電気工事士、ボイラー技士、第三種電気主任技術者など《安定した財務基盤》多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京グループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

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東京(墨田区)【設備管理】年間休日128/物件価値を「守る」だけでなく「高める」

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【学歴】
【語学力】
【資格】第二種電気工事士 ボイラー技士 第三種電気主任技術者

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契約社員
【期間の定め】有

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【形態】月給制

【備考】月38時間相当の固定残業代として月45,000円(年収275万円)~。年収に応じて固定残業に該当する時間と固定残業手当は変動(※超過分支給有)。月給197,000~、基本給152,000~を含む/月。

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制超過分別途支給)

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【期間】3ヶ月
【備考】変更なし

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勤務地①

【事業所名】すみだ水族館

【所在地】東京都墨田区

【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり/屋内喫煙可能場所あり)

【備考】※常駐での勤務となります

【転勤】無

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09:00~17:30(所定労働時間7時間30分)
【休憩】60分 
【残業】有 
【備考】

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【休日】128日 (内訳) 日曜 夏季5日 年末年始7日 その他(フレックス休日/慶弔/産前産後/育児休暇)【有給休暇】有(10~20日) (1年間に最低5日は有休消化というルール有)【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  【寮・社宅】無 【その他制度】■資格手当(40種類以上の資格に支給:支給上限7万5千円/月)■定年60歳■一時金支給制度(結婚/出産/慶弔等)

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【面接回数】1~3回(目安) 
【筆記試験】有 その他(適性テスト)
【採用人数】1名

◆◇募集企業情報◇◆

総合ビルメンテナンス業(設備管理・電気工事・設備工事・改修工事等)。オフィスビル、官公庁施設、医療関連設備、教育関連施設、商業施設、宿泊施設など多彩な施設の建物総合管理を行っております。

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1970年02月

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代表取締役社長深谷 健司

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2,269名

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200百万円

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非公開

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株式会社大京

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〒108-0075 東京都港区港南1-8-15Wビル9階

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■北海道支店、東北支店、福岡支店、名古屋支店、北陸支店、静岡支店、 京都本店、滋賀支店、舞鶴支店、大阪支店、広島支店 他

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《勤務条件補足》【賞与】年4回(昨年度実績:2ヶ月)※業績により変動有【昇給】年1回        【就業時間】就労先により始業終業時間が異なります(顧客契約内容に基づく)、また宿直業務もあります。■オリックス・ファシリティーズ株式会社について:1970年に設立。京都府内の官公庁施設を中心にビルメンテナンス業をスタート。 総合ビル管理、賃貸マンション管理、その他不動産管理、不動産仲介、建築工事を手掛けています。■ビル、大学施設、商業施設、病院施設等に管理の幅を広げるとともに技術力に磨きをかけ、全国に総合ビルメンテナンス業を展開。 そして、建物に関するハード部分を管理するファシリティ・マネジメントに加え、運営管理等のソフト部分を管理するプロパティ・ マネジメント、更には建設コストに注目したコンストラクション・マネジメントをリンクさせ、各分野での建物に関するニーズに 対し総合的なプロデュースを行っています。■研修について:技術力向上や資格取得支援の他、新入社員フォローアップ研修や新任管理職研修等の階層別研修を実施しています。

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決算期売上高経常利益2019/0352,352百万円3,075百万円2020/0357,799百万円3,191百万円※決済単位:単体

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