株式会社コアコンセプト・テクノロジー

◆【事業開発責任者/製造業スペシャリスト】リモート可/2021年マザーズ上場

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募集内容

◆【事業開発責任者/製造業スペシャリスト】リモート可/2021年マザーズ上場NEW

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2021年にマザーズ上場を果たしたDX企業。自社製品開発/自社内開発が8割を占め、AI/IoT/ビッグデータなど最先端技術PJTが多数あります。生産性を重視した成果主義の人事制度で残業20時間/月、在宅やフルフレックス等働きやすい環境です。

想定年収 800万円~1,500万円
予定勤務地 東京都豊島区

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仕事の内容

下記業務を担当いただきます。ご経歴に合わせ徐々に業務を拡大します。■社長直下での新規事業開発■主要クライアント(業界トップ企業)へのDXコンサルティング

■法人向けDX商材の企画、開発、改善【入社後イメージ】主力事業であるDXコンサル事業にて主要クライアントへのPJTに参画いただき、顧客ニーズや業界特性、弊社ソリューションを理解いただきます。その経験を踏まえ、顧客の生の声を理解しながら新しいビジネス機会を探し、サービスやソリューション開発を進めていくことになります。事業をグロースさせるための動きを期待しています。

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必要な経験・能力等

【3点必須】■製造業での業務経験10年以上■データ/AI/IoTを活用した戦略・業務・ITに関する経験(年数不問)■5名以上のマネジメント経験【尚可】■製造業での新規事業経験

【必須マインド】■オーナーシップを持ち自責思考で事業に取り組める方■メンバーの価値感を受入れ、寄り添う姿勢◎柔軟な働き方としてリモートワークOK(2021年10月現在は8割の方が利用しています)、フルフレックス制度を導入。週1回程度の頻度でエキスパート職による勉強会をオンラインで開催しております。【想定キャリア】ドメインCXO、執行役員等

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◆【事業開発責任者/製造業スペシャリスト】リモート可/2021年マザーズ上場

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【学歴】大学院大学高専短大専修高校【語学力】【資格】

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正社員
【期間の定め】無

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【形態】月給制

【備考】月給500,000~基本給393,000~固定残業代107,000~等を含む/月■賞与実績:4ヵ月+α(3月/9月) ■給与改定:年2回(4月/10月) ■役職手当(グレードによる) ■業績連動型賞与別途支給

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制超過分別途支給)

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【期間】3ヶ月
【備考】変更無

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勤務地①

【事業所名】東京本社

【所在地】東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11階(◎お洒落なオフィスです)

【最寄駅】西武鉄道西武池袋・豊島線池袋駅徒歩1分、JR山手線池袋駅徒歩5分

【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

【備考】◎リモートワーク可

【転勤】無

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(所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無)
【休憩】60分 
【残業】有 
【備考】固定残業代の相当時間:35.0時間/月◎全社平均は月20時間です。

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【制度・設備】在宅勤務(全従業員利用可)リモートワーク可(全従業員利用可)副業OK(全従業員利用可)時短制度(全従業員利用可)自転車通勤可(全従業員利用可)服装自由(全従業員利用可)出産・育児支援制度(全従業員利用可)研修支援制度(全従業員利用可)
【休日】125日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他(リフレッシュ休暇(5年毎5日/10万円支給))【有給休暇】有(~25日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  【寮・社宅】無 【その他制度】

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【面接回数】2回程度(目安) 
【筆記試験】無 
【採用人数】1名

◆◇募集企業情報◇◆

■デジタルトランスフォーメーション支援■IT人材調達支援

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2009年09月

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代表取締役金子 武史

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290名

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33歳

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503百万円

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グロース市場

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〒171-0022 東京都豊島区南池袋1―16―15ダイヤゲート池袋11階

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■大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-10 第3中島ビル3階■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル11階

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■共同研究開発先:国立研究開発法人理化学研究所 ■加盟団体:塗布型機能デバイス技術研究組合/VCADシステム研究会/人工知能学会/ORiN協議会

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■同社の魅力:・常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているため、デリバリーの質が高く、顧客と伴走しながら支援させて頂いております。その結果として継続して長く支援させて頂いている顧客が多い状況です。・リモートワークやフルフレックス制度を全社員に利用しやすいように提供。その結果、平均月残業時間が20時間になっております。・技術系キャリアを目指したい方向けに「エキスパート職」および「ドメインCTO職」を創設し、社内の技術底上げのために勉強会(勤務時間内の実施OK)を実施したり、弟子の育成等を担って頂いております。・ハイパフォーマーが報われる会社を目指しており、高い成果を上げた方には昇給や賞与、業績賞与において大きく差別化しております※前年比の年収ベースで100万以上上がる方もいらっしゃいます。

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決算期売上高2020/125,534百万円2021/127,801百万円※決済単位:単体

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