【労務担当】事業成長を支えながらキャリアアップできる環境！NEW
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
■着せ替えアバターアプリ『ポケコロ』を筆頭に、SNSサービス、教育事業などを展開。多様な福利厚生あり。
■かわいいをモチーフにしたアバターアプリを展開し、業界をリードする会社で働けます。■WEB面接可能想定年収500万円～700万円予定勤務地東京都世田谷区
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
仕事の内容
会社の更なる成長フェーズ、さらなる事業拡大に向け人事部門の体制を強化すべく労務のスペシャリストを募集いたします。
■給与計算、社会保険に関する業務■人事関連規程の新設及び改廃 ■安全衛生に関する業務（ストレスチェック、産業医対応など）■M&Aや子会社設立、統廃合時の労務デューデリジェンス■人事関連システムの改善・新規導入■その他、人事企画関連業務毎月入社者が増加しており、組織変化が早く、様々な業務を経験しながら会社の成長とご自身の成長をを実感することが出来ます！
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
必要な経験・能力等
【必須】■上場企業における人事労務の実務経験2年以上■一般的な労働関連法令を一定レベルで理解している方■一連の人事労務に関する年間スケジュールを把握されている方
【歓迎】■上場企業での実務経験がある方 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■安全衛生に関する業務経験がある方 ■人事企画のご経験がある方 ■IT/ベンチャー/エンタメ系企業の労務として携わってきた経験がある方
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
【労務担当】事業成長を支えながらキャリアアップできる環境！
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
【学歴】大学院大学高専短大専修高校【語学力】【資格】
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
正社員
【期間の定め】無
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
【形態】年俸制
【備考】年俸5,000,000～基本給308,273～固定残業代108,394～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
有
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
勤務地①
【事業所名】東京オフィス
【所在地】東京都世田谷区若林3-1-18
【最寄駅】東急電鉄東急世田谷線若林駅徒歩4分、東急電鉄東急田園都市線三軒茶屋駅徒歩15分
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【備考】
【転勤】無
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
（所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
【制度・設備】リモートワーク可（一部従業員利用可）
【休日】120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（慶弔/特別休暇(ワクチン等)/産休/育休等）【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■5年完走休暇：勤続5年毎に、特別休暇を30日間取得できます。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名
◆◇募集企業情報◇◆
■ソーシャルネットワークサービス事業（ポケコロやハロースイートデイズ等）■ECファッション事業 ■NFTプラットフォーム事業 ■幼児園事業
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
2008年09月
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
代表取締役社長冨田 洋輔
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
630名
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
33歳
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
100百万円
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
非公開
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
〒154-0023 東京都世田谷区若林３－１－１８
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
■東京オフィス ■ソウルオフィス ■上海オフィス
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
■CoconeEducation株式会社 ■coconefukuoka株式会社■Coconefashion株式会社 ■PostVOYAGERPTELTD.
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
《～累計登録者数2,000万人以上のアプリ、サービスを展開しています～》■2,000万人に愛される着せ替えアバターアプリ『ポケコロ』を筆頭に、幼児園『インターナショナルモンテッソーリミライキンダーガーテン』の運営などをおこなっています。CCPジャンルの確立に加え、『猫のニャッホ～ニャ・ミゼラブル』のような、芸術的メタファーを有するキャラクターたちと楽しむパズルゲームなども生み出しています。■サービスの企画から開発・デザイン・運営・マーケティングを一貫して自社で行っているのが強みであり、直近では既存のサービスだけでなく、2つの新規サービスの立ち上げまで行っております。■社員がモチベーションを維持し、更に充実且つ快適な環境の下で、のびのびと活躍できるよう、多様な制度を整えています。グレード制度、評価制度、報酬制度を含む人事制度、フレックス制度、育児フリータイム制度、5年完走休暇などを用意。また、専属シェフが毎日昼食を中心とした食事サービスもポイント。世界各国の料理を提供する特別な日も設けています。
＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
決算期 売上高 経常利益
非公開 非公開
※決済単位：単体