株式会社ベイ・コミュニケーションズ

野田/尼崎【法人営業】阪急阪神グループ/第二新卒/転勤無/残業少/個人ノルマ無

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募集内容

野田/尼崎【法人営業】阪急阪神グループ/第二新卒/転勤無/残業少/個人ノルマ無NEW

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■《阪急阪神東宝グループ》西日本最大級のケーブルテレビ局。ケーブルテレビ・インターネット・電話サービスを提供
■【営業職】第2新卒で新たなキャリアとして法人営業職に挑戦したい方必見!年間休日120日/残業10h/働きやすい環境◎想定年収345万円~400万円予定勤務地大阪市福島区、兵庫県尼崎市

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仕事の内容

■当社の法人営業職として、ゼネコン様や不動産賃貸会社を中心に通信サービスの案内・導入提案をお任せします!新規開拓もありますが、開拓リストは部署で管理しており、個人ノルマはございません!

【法人向け営業】ゼネコン様や不動産賃貸会社を訪問し、通信サービスの導入提案を行います。訪問件数は1日あたり5~8件が目安です!通信サービスの導入先としては、新築物件と賃貸物件の2種類がございます!【社風について】チームワークを重んじ、相談しやすい環境です!【配属転換について】ご本人様の適性/経営状況を鑑みて、個人営業部署に異動になる可能性がございます。

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必要な経験・能力等

☆直近1年間の社員定着率97%、残業月20h程度の働きやすい環境です☆【必須】■何らかの接客販売や営業経験■普通自動車運転免許(AT可)

【過去入社者事例】(1)20代男性/大卒/イベント会社運営会社勤務/1社経験(2)20代女性/大卒/店舗スタッフ職/1社経験【キャリアパス】3年を目安にジョブローテーションの可能性があり、幅広いキャリアパスが描けます。半年ごとに上長との面談を実施し希望をお伺いしながら、下記のようなポジションのキャリアパスをお選び頂けます。(例)法人営業職、個人営業職、事務職、管理部門での総務職、技術企画職

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野田/尼崎【法人営業】阪急阪神グループ/第二新卒/転勤無/残業少/個人ノルマ無

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【学歴】大学院大学【語学力】【資格】第一種運転免許普通自動車

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正社員
【期間の定め】無

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【形態】月給制

【備考】月給203,400~基本給203,400~を含む/月■賞与実績:昨年度:5ヶ月 初年度変動あり

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

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【期間】6ヶ月
【備考】変更無

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勤務地①

【事業所名】野田本社

【所在地】大阪府大阪市福島区

【最寄駅】阪神電鉄阪神電鉄本線野田駅徒歩3分

【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

勤務地②

【事業所名】尼崎営業所

【所在地】兵庫県尼崎市

【最寄駅】阪神電鉄阪神電鉄本線尼崎駅徒歩2分

【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【備考】

【転勤】無

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09:00~17:45(所定労働時間7時間45分)
【休憩】60分 
【残業】有 
【備考】

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【休日】120日 (内訳) 年末年始5日 その他(シフト制(週休2日/その他条件欄参照))【有給休暇】有(10日~) (最大50日まで積み立て可能)【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  【寮・社宅】無 【その他制度】資格取得支援制度、育休・産休・時短制度 ■昇給:年1回(4月)■有給:当社規定により入社日より付与

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【面接回数】2回程度(目安) 
【筆記試験】有 
【採用人数】2名

◆◇募集企業情報◇◆

有線テレビジョン放送事業、インターネットサービス事業、ケーブルプラス電話事業

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1991年04月

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代表取締役社長竹間 郁夫

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290名

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39.3歳

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4,000百万円

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非公開

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阪神電気鉄道株式会社(45%) 
住友電気工業株式会社(29%) 
JCOM株式会社(6%)

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〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービルディング4F

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《当社について》■「あなたの街のケーブルテレビ局」(阪急阪神東宝グループ):尼崎市・西宮市・伊丹市・大阪市西部をサービスエリアとし、単独局としては西日本最大級の88.3万世帯をカバーするケーブルテレビ局です。現在約27.7万世帯(約49.9万サービス数)が加入し、サービス提供可能エリアの約4世帯に1世帯が「Baycom」を利用しています。コミュニティチャンネルや多チャンネルサービス(娯楽・情報の豊かさ)を中心に、ケーブルインターネット、無線サービス、IoT(便利さ)やケーブルプラス電話、ベイコムでんき(経済的効果)等、地域に密着した情報インフラを提供しています。■「お客様第一主義」:顔の見える企業として地域社会に貢献し、お客様はもちろん、社会から信用される公明正大な姿勢で事業を展開しています。安定した財務基盤での経営で、競合他社も多い中、毎年着実に成長しています。■「安定した労働環境」:安心して長く働いていただけるように「仕事と育児の両立支援施策」・「仕事と治療・療養両立支援施策」を2018年度より充実させました。■年功序列でなく、能力主義の評価制度を取り入れています。

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決算期売上高2020/0318,293百万円2021/0318,756百万円※決済単位:単体

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