ケアフル株式会社

【内装リフォーム施工管理】無借金経営/有給消化率100%◎残業月約20H/WLB◎

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募集内容

【内装リフォーム施工管理】無借金経営/有給消化率100%◎残業月約20H/WLB◎NEW

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■IT業界やコンサル業界での勤務経験がある社長が立ち上げた「リフォーム施工/不動産仲介」を行う会社■設立から無借金経営・200%以上の成長を連続で続けており事業成長中■有給休暇申請100%承認、残業少なくWLBを保ちながら働ける

想定年収 400万円~900万円
予定勤務地 千葉県八千代市、千葉県柏市

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仕事の内容

■内装リフォームの施工管理をお任せします。当社はリフォーム事業を外装部門と内装部門に分けており、今回は内装部門の募集となります。【詳細】▼建築資材や設備の発注▼工程表作成、工事の進捗状況管理

▼工事中のお客様対応及びご報告、現場近隣住民への工事のご案内等≪入社後イメージ≫ご入社後1カ月は、上長と一緒に同行OJT及び研修を受け、当社の業務を一通り経験して頂きます。≪案件について≫千葉市より上のエリアをご担当していただくことが多いかと思います。並行していくつか掛け持ちをしながら業務していただきます。大きなもので10000万円の規模を担当することも。直行直帰OK。

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必要な経験・能力等

【必須】■施工管理経験者■普通自動車運転免許(AT限定可)【尚可】内装リフォーム営業、施工管理経験者※こんな方におススメ※◎顧客を第一で喜ばれるサービスを提供したい

◎残業時間の管理や有給取得などオン・オフのメリハリをもって働きたい◎風通しの良い環境で周囲と協働しながら業務に取り組みたい【配属先】研修は八千代支店で行い、配属先は希望と適性に応じて決定いたします。【採用背景】これまでは営業が施工管理までワンストップで行っておりましたが、事業拡大にあたり営業と施工管理業務の分業制を考えており、それに伴う増員募集となります。

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【内装リフォーム施工管理】無借金経営/有給消化率100%◎残業月約20H/WLB◎

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【学歴】大学院大学高専短大専修高校【語学力】【資格】

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正社員
【期間の定め】無

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【形態】月給制

【備考】月給260,000~基本給202,400~固定残業代57,600~を含む/月■賞与実績:年2回

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制超過分別途支給)

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【期間】6ヶ月
【備考】変更有

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勤務地①

【事業所名】八千代支店

【所在地】千葉県八千代市八千代台東1-40-6チェリーコート1階

【最寄駅】京成電鉄京成本線八千代台駅徒歩7分

【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

勤務地②

【事業所名】柏支店

【所在地】千葉県柏市旭町4-7-5旭町ビル2階

【最寄駅】JR常磐線柏駅徒歩15分

【喫煙環境】屋内全面禁煙

【備考】※マイカー通勤可(駐車場あり、ガソリン代距離に応じて支給)

【転勤】無

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09:00~18:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分 
【残業】有 
【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月

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【制度・設備】自転車通勤可(全従業員利用可)資格取得支援制度(全従業員利用可)研修支援制度(全従業員利用可)U・Iターン支援(全従業員利用可)従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
【休日】115日  その他(水曜+その他、4週8休制)【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  【寮・社宅】有 【その他制度】・育児休暇・借り上げ社宅制度

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【面接回数】1回程度(目安) 
【筆記試験】無 
【採用人数】1名

◆◇募集企業情報◇◆

■住宅のリフォーム、リノベーション(内装・キッチン・お風呂・トイレ・外壁・屋根・など)■不動産の売買、仲介 ■新築工事の斡旋、コンサルティング※事業エリア:千葉県内全域(都内隣接地域)

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2013年06月

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代表取締役白子 靖将

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11名

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3百万円

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非公開

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〒276-0032 千葉県八千代市八千代台東1-40-6

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千葉市支店/八千代支店/柏支店八千代市の不動産屋「うちさが」

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~スタッフに聞きました!「ケアフルがやりがい有る会社」と感じる4つの理由~■当社では、本当にお客様の事を想った施工しか提供していません。毎回工事が終わると、お客様から「ありがとう」と心から言って頂け、やりがいを感じながら働ける職場です。■スタッフの年齢層は20代~70代と幅広いので、人間関係はとても良好。ベテランの建築士の先生に、何でも聞きやすい環境&資格取得補助制度が有る上、柏市初のVRを導入するなど、最新技術を身に付ける事も出来ます。■反響営業だから、テレアポや飛び込み等のストレスだってありません。一人一人に専用の社用車も用意しています。(研修期間除く)頑張って働いたら、しっかり休む。だから有給申請承認100%。夏季年末年始もしっかり休めます。■上司や社長の気分で評価されるのでは無く、しっかりとした評価制度が有ります。建築業界にありがちな、無理なノルマをクリアする人だけが残るインセンティブ重視の会社ではありません。なのでやりがいやヤル気を持ちながらストレス少なく働ける環境です。

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決算期 売上高 経常利益
非公開 非公開
※決済単位:単体

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