株式会社TOKIUM

■オペレーションインフラ構築リーダー/クラウド支出管理サービス/SaaS

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募集内容

■オペレーションインフラ構築リーダー/クラウド支出管理サービス/SaaSNEW

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■わずか数年で導入企業900社以上!吉本興業,パナホームズ,日本テレビなどにも実績有の『TOKIUMシリーズ』で急成長中の「無駄な時間を省き豊かな時間を創る」筑波大発ベンチャー。企業の業務効率改善に貢献しています!

想定年収 800万円~1,200万円
予定勤務地 千葉市中央区

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仕事の内容

お客様から受領した領収書/請求書を代行で処理することで、業界唯一無二の価値提供を図る当社サービスにおいて、オペレーション業務の業務設計、効率化支援や原価調整をお任せします。

当社のインフラ的な存在であるため、CTOや事業責任者とのコミュニケーションが多く、経営陣との距離感が近いため、経営思想を体感できる環境です。[詳細]■オペレーションに関わる原価管理:原価管理の仕組み構築/原価の予実管理/原価削減施策の考案■リソース管理:人材育成施策の考案/人的リソース節約のためのシステム開発を含めた施策考案■オペレーション構築:オペレーション業務改善PJのPM/OCRオペレーション設計

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必要な経験・能力等

【必須】・システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験、webアプリケーション開発経験【歓迎】オペレーション周りの業務経験

【魅力】TOKIUM及び導入企業にとって、オペレーション部は時間革命を提供する上で、非常に重要なポジションです。責任及び裁量が大きい部署なので、オペレーションを安定化させるための施策を考えるなど、能動的に業務プロセスを設計することができます。候補者にとってはPMFした事業の根幹を知ることができます。また、原価管理の仕組み構築、原価の予実管理等の業務から、事業の仕組み強化を責任者として経験することが可能

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■オペレーションインフラ構築リーダー/クラウド支出管理サービス/SaaS

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【学歴】大学院大学【語学力】【資格】

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正社員
【期間の定め】無

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【形態】年俸制

【備考】年俸8,000,000~基本給317,000~固定残業代100,200~を含む/月

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制超過分別途支給)

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【期間】3ヶ月
【備考】変更無

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勤務地①

【事業所名】千葉拠点

【所在地】千葉県千葉市中央区中央3-18-3 加瀬ビル158 703号室

【喫煙環境】敷地内全面禁煙

【備考】コロナ禍により、在宅勤務推奨

【転勤】無

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09:00~18:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分 
【残業】有 
【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月

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【制度・設備】在宅勤務(全従業員利用可)リモートワーク可(全従業員利用可)
【休日】120日 (内訳) 土曜 日曜 祝日  その他(入社時特別休暇(5日)、夏季年末年始)【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  【寮・社宅】無 【その他制度】入社時特別休暇、慶弔休暇、書籍購入補助、オフィスおかん、会社負担での月一納会など

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【面接回数】2~4回(目安) 
【筆記試験】無 
【採用人数】1名

◆◇募集企業情報◇◆

■経費精算システム「TOKIUM経費精算」の運営■支払請求書管理システム「TOKIUMインボイス」の運営

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2012年06月

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代表取締役黒崎 賢一

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106名

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29.8歳

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100百万円

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非公開

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ニッセイ・キャピタル株式会社 
SMBCベンチャーキャピタル株式会社 
ジャフコグループ株式会社

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〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル5F

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千葉拠点(千葉県千葉市中央区中央3-18-3 加瀬ビル158 703号室)

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【代表:黒崎賢一】私立武蔵中学校・高等学校卒業、筑波大学情報学群入学。2006年より6年間、朝日インタラクティブCNETJapanを筆頭
にテクニカルライターとして執筆。主にウェブサービスやスマホアプリにおけるセキュリティ対策など技術専門性の高い領域を担当。
2012年6月、株式会社TOKIUM創業。代表取締役就任。
【代表が目指す組織】出社するのが楽しい組織、他の人に勧められる組織、自分のしている仕事が正しいと自分の言葉で語れる組織。
【代表の思い】筑波大学の学内ベンチャーとして『TOKIUM』をスタートさせる。事業に誇りをもち、周りの助けによってここまで事業
を伸ばしてきたという自負をもつ代表は、『TOKIUM』に可能性を感じて入社してくれたメンバーに最大限応えることを大事にしている
【組織づくりのこだわり】一人ひとりのやりたいことに対して代表自ら向き合い、個々に合わせた業務設計を提示しているため、社員の
満足度は非常に高い。入社6ヶ月間は2ヶ月おきに代表とのランチ会があり、現状に違和感がないか摺合せし、部署異動や業務調整を行っている『TOKIUM』では代表が主導となって組織課題の解決に取り組んでおり、社員が安心して働ける環境を生み出している。

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決算期 売上高 経常利益
非公開 非公開
※決済単位:単体

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