株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【札幌/営業職/エンジニアからのキャリアチェンジ】残業時間10~20時間程度/月

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募集内容

【札幌/営業職/エンジニアからのキャリアチェンジ】残業時間10~20時間程度/月NEW

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【連結従業員数800名超/総資本金3.5億円超/平均成長率149%】エンジニア専用の人事評価制度・明確な指標を設けているから、高収入を目指せます。10期連続増収・増益の安定基盤。現在、上場に向けて具体的に準備を進めております。

想定年収 300万円~450万円
予定勤務地 札幌市中央区

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仕事の内容

■既存顧客メインに北海道内(札幌市内メイン)のメーカー様やIT企業などに定期的に訪問し課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。※入社後は営業事務がメインとなります。

【営業の一日の流れ】案件情報及び、技術者を取引先に紹介⇒協力会社訪問により案件情報及び技術者情報の収集活動⇒一日の営業活動を日報に整理、翌日以降の営業活動計画及び訪問先へのアポイントを調整【業務のポイント】お客様が求めるものを理解し、当社に在籍する人材のキャリア等を考えながら提案することが大切です。個人ノルマは無、チームでの目標となります。

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必要な経験・能力等

【必須】ITエンジニアのご経験があり、営業職にチャレンジしたい方※お客様のニーズを読み取るコミュニケーション、ご自身で考えて行動できる方を求めています。

◎年間休日125日以上、月平均残業12H以下。社長・役員自ら案件状況/稼働時間を把握しています。■『人が人を育てる風土』を基点に~当社社長の想い~社長自身が大事にしている信念であり、エンジニア・営業問わず『モチベーションUP』を図る評価制度など実際の制度にも体現。社員を大切に考え、残業時間を徹底的に管理し、残業の少ない環境を実現しています。

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【札幌/営業職/エンジニアからのキャリアチェンジ】残業時間10~20時間程度/月

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【学歴】大学院大学高専短大専修高校【語学力】【資格】

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正社員
【期間の定め】無

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【形態】月給制

【備考】月給250,000~基本給210,000~固定残業代40,000~等を含む/月■賞与実績:年2回(業績に応じて)■昇給:年1回■家族手当(子ども:5,000円)※年収はご経験・スキル等を考慮し決定します。

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制超過分別途支給)

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【期間】3ヶ月
【備考】変更無

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勤務地①

【事業所名】北海道支部

【所在地】北海道札幌市中央区

【喫煙環境】屋内全面禁煙

【備考】

【転勤】無

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09:00~18:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分 
【残業】有 
【備考】固定残業代の相当時間:20.0時間/月

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【制度・設備】資格取得支援制度(全従業員利用可)研修支援制度(全従業員利用可)
【休日】125日 (内訳) 土曜 日曜 祝日  その他(年末年始/夏季休暇)【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  【寮・社宅】無 【その他制度】持株会/持株奨励金制度/社内表彰制度/資格取得資格支援制度/退職金※勤続3年以上/再雇用制度※再雇用65歳迄

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【面接回数】2回程度(目安) 
【筆記試験】無 
【採用人数】1名

◆◇募集企業情報◇◆

【事業】システム設計/開発、IT技術コンサルタント、インフラ設計/構築/管理/運用【取引先】日鉄ソリューションズ株式会社、ソフトバンク・テクノロジー株式会社、SCSK株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト他

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2018年06月

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代表取締役社長富永 邦昭

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548名

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36歳

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90百万円

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非公開

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株式会社ヒューマンクリエイション 
ホールディングス

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〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24階

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北海道支部/関西支部/東北支部/福岡営業所/名古屋営業所※創立年月日備考:創業1974年 ※従業員数:G連結926名(2022年4月時点)

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ヒューマンクリエイションホールディングス、セイリング、シー・エル・エス、アセットコンサルティングフォース、ヒューマンベース、コスモピア

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《当社の魅力》「ITと人財で未来を創造する」の実現に向け拡大・成長を続ける当社は、様々な業界システムの開発・受託開発も充実。連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、当社は業界でも大きな注目を浴びています。上場までカウントダウンスタート!安定基盤の当社であなたの理想のエンジニアライフを実現しませんか。
◆厳選された300件/日以上の案件から自分で選択できる!◆高い技術・マネジメントスキルが評価され、常に厳選された300件/日以上の案件がある当社。そのため一人ひとりの希望の沿って案件をカスタマイズすることが可能です。あなたの希望も私達に教えてくだい。
◆大好評!エンジニア専用の評価制度あり◆「しっかりと評価してほしい」「もっと上へ行きたい」という想いに応えるべく透明性の高い基準を設けました。研修制度と連動しているため教育カリキュラムの修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードがUP。エンジニアの希望を“全て”実現できる当社であなたも自分の希望を叶えてください。

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