株式会社どうとんぼり神座

【兵庫】店舗責任者候補 ◎店長500万円/静脈認証システムで残業削減/長く働ける

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募集内容

【兵庫】店舗責任者候補◎店長500万円/静脈認証システムで残業削減/長く働けるNEW

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■「神座ラーメン」で有名な急成長中の企業。大手外食チェーン店の約4倍の年商を上げながら、無借金経営。WEB面接可。
■ライバルはホテルのサービス。既存のラーメン屋には無い独自のサービスで、企業・社員の夢の実現を目指します。想定年収263万円~353万円予定勤務地兵庫県西宮市、神戸市中央区、兵庫県尼崎市

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仕事の内容

「どうとんぼり神座」の店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当。21年に人事制度も一新し、従業員の活躍の幅が広がる環境

【キャリアステップ】スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能)【事例】店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。※貴方の将来に向き合います。

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必要な経験・能力等

【経験不問】人物重視で選考/飲食アルバイト経験のみでも応募ください◎店長/SV等ポストが多数あるところでステップアップしたい方は歓迎◎バランス取れた働き方を目指す環境で、長期的に就業したい方も歓迎

【労働環境:従業員を大切に”長らく働ける環境”を目指します】・ピーク時には一店舗当たり8~10名体制でオペレーションの効率化を図っており、一人当たりの負担を軽減させる環境を作っています。・本社が全店舗を静脈認証システムで勤怠管理をしており、サービス残業は一切発生しない環境です。残業が多い社員がいる場合は本社管理の下、店長指導を徹底、従業員皆が働きやすい環境づくりを目指しています。

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【兵庫】店舗責任者候補◎店長500万円/静脈認証システムで残業削減/長く働ける

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【学歴】大学院大学高専短大専修高校【語学力】【資格】

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正社員
【期間の定め】無

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【形態】月給制【備考】月給181,200~基本給181,200~を含む/月
■賞与実績:在籍期間に応じて2年目以降より支給有【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)【モデル年収】
年収500万円入社3年目店長(月給35万円+賞与)、年収600万円入社5年目エリアマネージャー(月給43万円+賞与)、年収800万円入社10年目本部長(月給60万円+賞与)

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【期間】3ヶ月
【備考】変更無

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勤務地①

【事業所名】阪急西宮ガーデンズ店

【所在地】兵庫県西宮市(詳しくはHP店舗一覧をご覧ください)

【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

勤務地②

【事業所名】三宮店

【所在地】兵庫県神戸市中央区

【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

勤務地③

【事業所名】あまがさきキューズモール店

【所在地】兵庫県尼崎市

【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【備考】【その他】神戸市内/伊丹市/宝塚市※フードコート出店も積極的に展開しており、深夜営業のある店舗は限定的です。

【転勤】無

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(所定労働時間8時間)
【休憩】60分 
【残業】有 
【備考】

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【制度・設備】出産・育児支援制度(全従業員利用可)資格取得支援制度(一部従業員利用可)研修支援制度(全従業員利用可)
【休日】105日  その他(4週8休制(シフト))【有給休暇】有(10~15日) (例:子供のイベント時での取得も推奨)【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当/特別休暇4日/その他役職昇格時手当て有/神座パートナーシップ制度など

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【面接回数】1~2回(目安) 
【筆記試験】無 
【採用人数】5名

◆◇募集企業情報◇◆

●ラーメン専門店「神座(かむくら)」の経営:4坪9席の小さな1号店からスタートし、30年あまり。現在では関西を中心に46店舗を展開。今後5年で60店舗に増やす計画です。

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1995年03月

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代表取締役布施 真之介

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1,000名

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31歳

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10百万円

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非公開

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布施 正人

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〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号ダイビル本館17階1706号室

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(株)理想実業/(株)プロデュースカンパニー

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【多様なキャリアを受容】地元でずっと働きたいという意向なども尊重します。基本的に異動は貴方の同意が無ければ発生することはございません。もちろん店長以上のキャリアアップを目指す際は全力で応援する環境も整っており、多様なキャリア形成を支援できます。【事業の強み】・35年間に渡り黒字経営を継続。また、社長が不動産事業を所有されるなど多角的に事業を経営しているからこそ、常に黒字化経常が保てており、不景気だからこそより良い人材の獲得を目指しております。・店舗の売上数はコロナ前から維持しております。顧客層のターゲットを特定に絞っていない為、安定して集客が出来ております。また自社工場を保有しており、仕入れ・物流・仕込み等全て工場内で内製化を図っている為、低コストで品質向上が保てております。・来年度4月にはグループをホールディングス化させる方向であり、それに伴い海外/国内双方でのさらなる店舗拡大を目指している。【ラーメン神座の店舗の特徴】・店舗の回転率が非常に早い。一般的に1店舗あたりの配属人数は5~6名程度に対して、当店では配属している人数が8名以上です。また、ピーク時には10人前後の配属をしており、常に人員の余裕を保つことでスムーズな顧客対応を極めている。

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決算期売上高2019/047,300百万円※決済単位:単体

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