三菱UFJ銀行システム部門のキャリア採用担当者として、傘下各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍態勢整備等を一気通貫で推進いただきます。システム部門の約3人に1人が中途採用です。IT活用強化の企業戦略のもと、キャリア採用規模を拡大中となりシステム部門の人材戦略の起点を担う重要ポジションとなります。

具体的には下記のような業務内容を想定しています。
・システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画
・人材要件の具体化、精緻化
・人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進
・システム部門傘下各部や人事部、関連IT会社と連携した選考運営
（書類選考・面接・面談対応など）
・入行後の立ち上がり支援及
・現場でのキャリア入行者受け入れ体制の構築やコンサルティング

【配属部署】
システム企画部 人事教育グループ

同部署はシステム部門の下記の人事運営・業務を担っています。
・人材戦略の立案および推進
・異動、評価、キャリア開発等の人事運営全般
・採用（新卒・中途）
・人事制度の設計、運用　

※システム部門　採用メッセージ
　https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article19/

【魅力・やりがい】
システム部門の採用は拡大期にあります。高品質を保ちつつ採用計画を達成する過程は非常にチャレンジングですが、多くのキャリア入行者が業務・カルチャー変革の担い手として活躍しています。採用の方程式を確立していくフェーズにありながら、当行の成長に大きくダイレクトに貢献できる、非常に魅力的なポジションです。

【想定キャリアパス】
新卒採用、育成、人事運営、制度設計・運用など他の人事業務や、当行全体の幅広い組織運営にチャレンジしていくキャリアパスが想定されます。社内公募制度等を活用し組織運営以外の多岐にわたる業務にチャレンジすることも可能です。

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◆応募資格：
大学院（法科）、大学院（博士）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学
◆雇用形態：正社員

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◆勤務地：東京都中野区

◆給与：600万円〜1,100万円

◆勤務時間：勤務時間

07時間30分 休憩60分

08:40〜17:10

フレックスタイム制

無

残業

有

平均残業時間：
30時間

残業手当

有

◆福利厚生：

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険