【業務内容】
人事企画担当として、評価制度の運用と改定、人事戦略に基づく各種人事企画の立案、人事諸制度の運用と改定、タレントマネジメント、企業理念浸透等の業務をお任せします。

＜詳細＞
・人事評価制度の運用と改定（目標設定・評価・昇格に関するオペレーション）
・タレントマネジメントシステム（カオナビをはじめとした人事システム）の運用、管理、高度化
・既存人事制度のブラッシュアップ、新たな制度導入
・人事サーベイの企画と運用、および結果に応じた人事施策の立案　等

【所属組織】
人事労務課長以下、企画1名、労務実務担当3名

【キャリアパス】
・入社後は、これまでのご経験やご志向性を踏まえ業務をアサインしていくことを想定しています。
・将来は、人事労務と人事企画を横断した、管理職と人事企画のプロ職両方のキャリアを選択可能です。

【採用背景】
・経営戦略に基づいた人事戦略の策定および体制強化のため。

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◆応募資格：

◆雇用形態：正社員

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◆勤務地：東京都台東区

◆給与：640万円〜800万円

◆勤務時間：勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

残業

有

◆福利厚生：

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険