『SE出身の方も多数入社されています。安心のトレーニング制度※でコンサル未経験の方も
　活躍中です』
『デジタル庁が推進する官公庁、自治体のDX推進に従事し、今までのご経験を国や自治体向け事業に
　活かすことができます』
★専門性の高い案件へのアサインとなりますので、現在のご経験をもとに更なるキャリアアップが
　期待できます！
　

■選考内容
面接（複数回）、適性検査を実施。

■本部の特徴
我々の本部は以下のような特徴があります。
・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、自治体等の多種多様な案件に恵まれています。
・上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当しません。
・マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができます。
・前職がコンサル以外の職種、特にSEを中心としたIT関連に携わっていたメンバーが多数活躍しています。

＜我々が係わる案件の一例＞
・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件
・官公庁、自治体等のマイナンバー制度促進に係わる案件
・国や自治体の未来政策をAIで立案(政策提言AI)する案件　　　等々

＜配属となる案件（対象求人）＞
① 官公庁、公共機関等向けコンサルタント　　採用ニーズ　2名
② AI倫理、プライバシーコンサルタント　　　　採用ニーズ　1名
③ サイバーセキュリティ―コンサルタント　　　採用ニーズ　1名
④ アジャイル開発支援コンサルタント　　　　　採用ニーズ　1名
⑤ 顧客共創ビジネスコンサルタント　　　　　　採用ニーズ　1名
※選考を通じて、ご経験やご志向をもとに配属ポジションを決定致します。

■トレーニング※
前職での経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。
・コンサルティングスキルの基礎研修の受講
・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育
・定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有
・会社負担による社外研修の受講

■キャリアステップ：
入社後、コンサルティングチームのメンバーとして様々なテーマのプロジェクトを経験して頂き、コンサルティングチームのリーダーを担って頂きます。
コンサルティング業界未経験の方でもチャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方、自身の成長に対する意欲がある方であれば歓迎いたします。

＜キャリアステップの一例＞
〇前職が大手Sier のSE
SC(シニアコンサルタント)として入社
↓1年半後
M(マネージャー)に昇格し、現在、社会での女性活躍に係わる新規ビジネス創出の主担当として活躍中

〇前職が間接材の購買支援コンサル
A(アナリスト)として入社
↓1年後
C(コンサルタント)に昇格
↓2年後
SC(シニアコンサルタント)に昇格
↓2年半後
M（マネージャー）に昇格し、現在、国や自治体の未来政策をAIで立案する政策提言AIの主担当して活躍中

■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載
＜雇入れ直後＞コンサルティング業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務
＃IE公開求人

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◆応募資格：

◆雇用形態：

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◆勤務地：東京都千代田区

◆給与：500万円〜

◆勤務時間：勤務時間

◆福利厚生：