■業務内容
1. 調整力を活用した新たな電気料金メニュー・サービスの実現
これからの日本の電力市場を想定し、調整力を活用した魅力的で新しい電気料金メニュー・サービスの実現を国内や英国の関係チームと連携しながらリードしていただきます。
＜業務の一例＞
・発電事業からお客さまの需要に至るまで、エネルギー事業全域における調整力を活用した事業の新たな参入機会の特定
・自社で管理・制御可能な調整力の規模を推定し、ビジネスモデルの適格性、収益性を検討
・EVや蓄電池、電気式給湯器などの調整力を最大限活用できるような電気料金メニューの検討、設計
・節電キャンペーンなど、お客さまへのインセンティブの提供を通じたエネルギー需要のピークシフトを促す施策の実施
2. ステークホルダーとの関係構築
調整力を活用した事業の成功と拡大に必要なステークホルダーと関係を構築しながらビジネスを推進していただきます。
＜業務の一例＞
・規制当局や政府・関連省庁、一般送配電事業者等のステークホルダーとの関係性を構築し、事業を展開する市場規模を最大化
・EVや蓄電池、電気式給湯器等の調整力の活用に繋がる機器メーカー等の各種事業者を特定し、戦略的パートナーシップを構築
・マーケティングチームやセールスチームと協働し、お客さま先のリソース・デバイスの普及を拡大
3. その他上記に付随する業務
■仕事の魅力
・調整力を活用した最先端の電力サービスの第一人者になれる
日本ではまだ浸透していない調整力を活用した電力サービスについて、オクトパスエナジーグループはSmartFlexという調整力を活用したサービスを全世界ですでに展開しています（2024年11月時点で全世界で10万台以上のデバイスを管理・制御中）。
その知見を活かしながら、日本で最先端の電力サービスを立ち上げる第一人者となることができます。
・新規事業の立ち上げから実行まで、全てのプロセスを責任もってリードすることができる
英国オクトパスエナジーグループのグローバルなメンバーと連携しつつ、日本における調整力を活用したビジネスの一連に責任を持ち、事業の成功と拡大を推進していただきます。
・自由な発想や視点で新しいサービスを開発することができる
失敗を讃えチャレンジを奨励する企業文化のもとで、自由な発想や視点で新しいサービスをゼロから開発することができます。
■EnTechのリーディングカンパニー
テクノロジーでエネルギーの新時代を切り拓く世界の未来を担う事業が日本でスタート！ エネルギー業界における “デジタルディスラプター”、EnTech（Energy×Technology）企業のリーディングカンパニーとして躍進します。 グリーンなエネルギーを、お客さまに寄り添いながら提供します。
英国で事業開始からわずか8年で約800万件のお客さまへ電力を供給！
2024年8月現在、15か国以上で事業を展開。
（主な事業展開先：イギリス、ドイツ、スペイン、イタリア、フランス、米国、オーストラリア、日本等）
日本では、2021年に東京ガスとの合弁会社「TGオクトパスエナジー」を設立し、2024年現在、沖縄県を除く46都道府県のお客さまへ、実質再生可能エネルギー100％の電気料金プラン「グリーンオクトパス」を提供しています。
■募集背景
オクトパスエナジーは、2021年の日本市場進出以来、一般家庭向けの電力小売事業を中心に事業を展開してきました。
最近では太陽光を中心とした再生可能エネルギーの電源開発にも注力しており、
電源に占める再エネ比率が高まるにつれてエネルギーの需要と供給のバランスを調整する仕組みの重要性が高まっています。
このような背景のもと、オクトパスエナジーグループで全世界で既に実績のある、電力需要のフレキシブルな調整が可能なサービス「SmartFlex」の知見を参考に、
調整力（EVや蓄電池、電気式給湯器などのリソース・デバイスの余力）を活用した
日本市場向けの新たなビジネスモデルの構築・展開をリードして進められる人材を募集します。
■このポジションのミッション
調整力を活用した新規事業を日本市場において立ち上げ、ビジネスモデルの構築からサービスを実装・拡大することがミッションになります。
事業規模を最大化するためステークホルダーとの関係を構築しながら、
調整力を最大限活用できる日本市場向けの電気料金メニューの設計や、
ピークシフトを促すようなお客さま向けの施策を展開することで、
お客さま・事業者双方にメリットをもたらす全く新しいビジネスの創出・展開に取り組んでいただきます。
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◆応募資格：
◆雇用形態：正社員
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◆勤務地：東京都港区
◆給与：1,000万円〜1,300万円
◆勤務時間：勤務時間
◆福利厚生：
