■企業について：SmartHR
Well-working -「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」- 　をミッションとして掲げる日本のSaaS領域におけるトップランナー

（１）シリーズEラウンドで海外機関投資家を中心に214億円の資金調達を実施し、累計資金調達額 452億円 / 想定時価総額1731億円の日本有数のユニコーンスタートアップ

（２）労務管理クラウド6年連続シェアNo.1／取得した人事データを活用したタレントマネジメントシステム・ID管理システムなど、新規事業・新規機能開発とを積極的に行い、「働く人を支えるインフラ」を目指して事業拡大中

（３）経営会議の議事録が公開されるほどオープンな文化を持ち、社員一人一人が経営目線で事業をおこなう成長環境

■ミッション
お客様に情シス領域のプロダクトやサービスをご利用いただくための提案活動を担当いただきます

■役割
情シス領域のプロダクトやサービスのご提案を行います。
・初回提案から要件整理までの顧客対応や、クロージングセールスと伴走し提案活動を行っていただきます。
・従業員規模は数十名〜数千名規模と、幅広いお客様へのご提案となります。
・主なカウンターパートは情シス担当者です。正確な課題の把握や最適なご提案のためにドメイン知識のキャッチアップも必要です。

■情シス領域について
情シス領域ではすでにIdP機能をリリースしており、今後はID管理機能やBPO（業務代行）サービスの展開も予定しています。
お客様の課題は業務効率化やセキュリティ強化、内部統制の整備・運用など多岐にわたるため、機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が必要となります。

■具体的な業務内容

・プロダクトやサービスの概要のご案内・デモ
・顧客要件のヒアリング・整理
・プロダクトと顧客要件を踏まえたご提案
※契約関連のご提案（クロージング）については、クロージングセールスにて行います。


・各事業部に対する展開、教育サポート
・（サブ）KPIを定点観測し、各部門と協同で施策立案および実行を行う
・プロダクトも立ち上げ期のため、自身が案件対応する中で新たな提案の型を作り出すことやプロダクト開発に対して有益なフィードバックを行う


・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築
・日々の業務オペレーションの改善

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◆応募資格：
6年制大学、専門職大学、4年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、大学院（修士）、大学院（法科）、大学院（博士）
◆雇用形態：正社員

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◆勤務地：東京都港区

◆給与：600万円〜800万円

◆勤務時間：勤務時間

フレックスタイム制 （コアタイムなし）

フレックスタイム制

有

◆福利厚生：



リモートワーク可