プラスチック材料の評価と製品への導入活動をお任せします。

【業務詳細】
・再生材の物性評価、量産に適した材料の選定と導入推進
・環境対応材料の新規探索、評価、製品への導入検討
※社内外の関連者とやりとりしながら量産に適した材料の確立活動を推進する。

【仕事の流れ】
・候補材料の探索・選定→評価・試作・提案→量産導入→（初期流動対応）
※配属予定ポジションは材料探索から提案までが主たる業務です。

■募集背景と概要：
生産技術統括部では、富士フイルムグループのCSR計画「SVP2030」に基づく環境材料戦略を策定し、『2030年度までにCO2排出量を2020年度比で15％削減する』という目標を掲げ、再生材など環境対応材料の導入を推進しています。その他、環境規制への対応も急務であることから、材料技術領域の対応力を強化すべく、プラスチック材料に関する専門知識や技術を有する次世代を担う人材の募集を行います。

■業務の魅力・キャリアアップ：
・当社は、材料選定から組み立て・販売まで行っている製品メーカーであるため、自分たち主導で製品作りに取り組める環境があります。
・生産技術部門として、製品企画からリサイクルまで製品ライフサイクル全体に関わることが可能です。
・人材強化のための研修や教育機会が充実しており、個人の裁量で学べる環境です。

■働き方：
・在宅勤務：制度として週２日まで利用可能
・残業時間：残業 15時間程度/月（※繁忙期は変動あり）
・出張：中国・ベトナム工場に出張の機会はあります。

■組織構成:
・配属予定のグループは２Tで構成されており、メンバーは23名います。
・プラスチック材料の評価、選定、導入活動等を担当する材料環境技術Tに配属予定です。

■当社の特徴・魅力：
・複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業
・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。
・グループの中核企業。連結売上2.5兆越えの富士フイルムHDのグループ。
・全社平均残業16.2時間、有給休暇取得平均15.6日、平均勤続年数20.1年と長く働きやすい環境

変更の範囲：会社の定める業務

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◆応募資格：
大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、6年制大学、高等専門学校
◆雇用形態：正社員

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◆勤務地：神奈川県海老名市

◆給与：700万円〜1,200万円

◆勤務時間：勤務時間

休憩60分

09:00〜17:40

残業

有

◆福利厚生：

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険