人事制度および施策の企画立案から、それらのプロジェクトマネジメント、さらにはPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてプロジェクトの標準化と「見える化」を推進する役割を担っていただきます。
【具体的には】
中期人員計画の作成、評価報酬制度の企画および運用設計、社員のキャリア開発施策の企画および運用設計、そしてAI活用によるHR業務の品質運用改善といった人事施策を担当いただきます。経営層の近くで、企画から効果測定まで一気通貫した経験を積むことが可能であり、人事としてよりダイナミックに活躍したい方に適しているポジションです。

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◆応募資格：
英語中級
◆雇用形態：正社員（期間の定め： 無）

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◆勤務地：東京都世田谷区玉川1-14-1

◆給与：600万円～1,000万円

月給制
月給 301,000円～
月給￥301,000～ 基本給￥228,608～ 固定残業代￥72,392～を含む/月

◆勤務時間：勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有
コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～15:00)

残業

有

残業手当

有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月

◆福利厚生：

雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金

在宅勤務（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
託児所あり（一部従業員利用可）