◇◆ジョブ型人財マネジメントを牽引する、トータルリワード企画担当◆◇

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■本求人のオススメポイント
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✓ 日立製作所グループ全体のトータルリワード制度設計という大規模な仕事に携われる
✓ 今後多くの企業で導入が想定される「ジョブ型人財マネジメント」の最前線で経験を積める
✓ 担当者クラスからスタートし、将来的には全社人財部門での多様なキャリアも描ける

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■企業名：
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株式会社日立製作所

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■企業概要
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「IT（Information Technology）」、「OT（Operational Technology）」、「プロダクト」を活用した「社会イノベーション事業」を推進し、様々な社会課題の解決に貢献しています。

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■職務内容
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✓ 日立グループの戦略実現に向け、トータルリワード領域のエキスパートとして制度・基盤のデザイン・開発
✓ 賃金、資格、賞与、評価、手当諸制度などの企画立案・導入実行
✓ International Assignment Policy（海外出向者向け処遇制度）の企画立案・導入実行
✓ グローバル化やデジタル化に対応した、ジョブ型人財マネジメントへの仕組み転換
✓ 事業競争力強化のための「Pay for Job/Performance」「Market competitiveness」の促進

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■プロジェクト例
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✓ グループ全体の賃金・評価・賞与制度の企画立案
✓ ジョブ型人財マネジメントを前提とした処遇制度の立案
✓ 海外出向者向けの処遇制度（International Assignment Policy）の企画

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■こんな方にオススメ
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✓ 大規模な組織で、影響力の大きな人事制度設計に携わりたい方
✓ 人事領域の専門性を高め、HRエキスパートとしてのキャリアを築きたい方
✓ ジョブ型人事制度の企画・運用経験を積みたい方
✓ 論理的思考力を活かし、データに基づいた人事戦略を立てたい方

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◆応募資格：
4年制大学
◆雇用形態：

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◆勤務地：東京都千代田区

◆給与：600万円〜700万円

◆勤務時間：勤務時間

◆福利厚生：

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

副業OK
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度