◆募集背景
業界シェアNo.1のBtoBプラットフォームを展開する同社。
事業拡大に伴い、人事戦略をより強化すべく「HRビジネスパートナー」を募集します。
経営・事業部門と密に連携しながら、組織開発・人材育成・人事制度運用など幅広くリードいただけるポジションです。

◆仕事内容
事業部門と伴走しながら、人事課題の解決や組織成長を推進します。具体的には…
・担当部門の事業計画・組織課題を理解し、人事戦略を立案・実行
・エンゲージメントサーベイを活用した課題抽出と改善施策の推進（ワークショップ企画・チームビルディングなど）
・ミドルマネージャーへのコーチングや研修企画、キャリア支援
・人員計画立案、採用戦略の推進（求人票作成・面接対応など）
・評価制度・報酬制度など人事制度の改善提案・運用

◆環境・開発体制
・人事総務部門：約34名（うちCoE：30名）
・HRBPは少数精鋭のユニットとして配置予定
・年齢層：20代後半～50代前半
・働き方：リモートと出社のハイブリッド（平均週1～3回出社）

◆キャリア・やりがい
・経営層や現場マネジメントと直接関わりながら、組織変革をリードできるポジション
・SaaS×プラットフォーム事業という成長分野で、人事としてのスキルを高められる
・将来的には人事戦略責任者や組織開発リーダーへのキャリアアップも可能

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◆応募資格：
大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学
◆雇用形態：正社員

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◆勤務地：東京都港区

◆給与：800万円〜1,000万円

◆勤務時間：勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

残業

有

平均残業時間：
20時間

残業手当

有

◆福利厚生：

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

リモートワーク可
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度