◇◆社会インフラDX/GXを牽引する社会システム事業部門の組織・人財課題に取り組む人事担当【第二新卒可】◆◇

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■本求人のオススメポイント
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✓第二新卒歓迎！人事未経験から日立製作所の人事担当へキャリアチェンジが可能
✓事業成長に貢献するHRBP（HR Business Partner）の役割も担うやりがい
✓OJTや人事教育部門での研修など、充実した教育制度でキャリアアップを支援

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■企業名：
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日立製作所

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■企業概要
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日立製作所は、社会インフラDX/GXを牽引するIT事業の成長、さらにはグループ全体のビジネスの成長に貢献しています。今回は、競争力の源泉である「人財」に対する新しい取り組みを進めるため、人事部門の体制強化を図ります。

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■職務内容
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✓人事処遇制度の理解と運用、人事異動等に関わる各種手続きの実務推進
✓事業戦略を理解し、それに沿った人事施策の企画・実行
✓組織編成、人財配置、幹部育成、要員計画・管理、評価・報酬マネジメント
✓従業員のタレントマネジメントやモチベーションアップに繋がる企画立案
✓人事・教育・採用など、人財関連業務全般に携わることが可能

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■プロジェクト例
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✓事業戦略に合致した組織開発の遂行
✓ジョブ型を基盤とした各種施策の推進
✓従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案

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■こんな方にオススメ
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✓事業に深く関わり、経営視点で人事業務に取り組みたい方
✓前例にとらわれず、新しい発想で人事施策を企画・実行したい方
✓論理的思考力やコミュニケーション能力を活かし、関係各所と連携して業務を進めたい方
✓地道な作業にも粘り強く取り組み、人事業務を通じて成長したい方

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◆応募資格：
4年制大学
◆雇用形態：

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◆勤務地：東京都品川区

◆給与：400万円〜600万円

◆勤務時間：勤務時間

◆福利厚生：

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

副業OK
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度