在宅医療を中心に急成長を続ける医療法人グループにて、人事制度設計・採用戦略・組織カルチャーづくりなどをゼロから手がけられる、経営直下のCHRO候補ポジションです。

経営陣と直接やり取りしながら、組織の未来をともにデザインしていく。
そんな「経営視点の人事キャリア」を築く、またとないチャンスがあります。
本ポジションでは、成長フェーズにある当法人において、CHRO候補として組織づくりと人材戦略を経営の視点からリードしていただきます。

【募集背景】
事業の急速な拡大に伴い、これからは“人”と“組織”の力がサービス品質や経営の持続性に直結するフェーズに突入しています。
そのため、従来のオペレーション中心の人事から脱却し、中長期的な人材戦略・採用・育成・制度設計を含む、人事の経営的統合が急務となっています。

このような背景から、CHRO候補として経営層と連携しながら、より強固でしなやかな組織基盤の構築を共に推進いただける方を募集いたします。

【業務内容】
CHRO候補として、法人全体の人事機能を統括・リードしていただきます。
人事部門の立ち上げ的なフェーズも含まれるため、戦略と実務の双方に関与いただきます。

主な業務：
・組織全体の人事戦略の立案・実行
・採用、育成、評価、定着に関する制度設計と運用
・労務管理の統括およびリスク対応
・組織拡大を見据えた人事基盤の整備と改善
・経営陣との連携による人材ポートフォリオの最適化

【この仕事の魅力】
■経営直下で裁量を持って働ける
年齢や役職に関わらず意見が尊重され、アイデアを即実行できるスピード感があります。
あなたの発想と経験が、組織そのものを進化させていきます。

■社会的意義の高い事業に携われる
高齢化が進むなかで注目される在宅医療領域に、人事として間接的に貢献できます。
医療現場を支え、患者さんやご家族の生活の質向上にもつながる、やりがいのある仕事です。

■成長できるフィールドが広がっている
制度・採用・育成など、人事基盤の立ち上げフェーズを担うからこそ、戦略人事・組織開発のスキルが実践的に身につきます。
「自分の手で組織をつくる」経験を得たい方に最適です。

■柔軟な働き方と働きやすさ
フレックスタイム制やリモート勤務制度も導入済み。
ライフスタイルに合わせた働き方ができ、長期的に安心してキャリアを築けます。

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◆応募資格：

◆雇用形態：正社員

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◆勤務地：東京都町田市

◆給与：1,000万円〜1,500万円

◆勤務時間：勤務時間

休憩60分

09:00〜17:30

◆福利厚生：

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険