■ポジション概要
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、企業と候補者の双方を担当する両面型エージェントポジションです。業界や職種に制限はなく、経営・事業課題に応じた最適なプロフェッショナル人材の提案・マッチングを担っていただきます。経営層との直接折衝も多く、クライアントの「人と組織」のパートナーとして深く入り込む役割です。

■業務内容
・経営層との商談・案件化リファラルや問い合わせからの企業開拓が中心。経営者・役員との対話を通じて課題を抽出し、案件化。全社横断で連携し、他事業部とのシナジー提案も可能です。

■経営課題のヒアリング・提案設計
企業の組織戦略・事業戦略に基づき、必要な人材像を設計。短期的な採用に留まらず、中長期の成長支援を行います。

■人材のサーチ・マッチング
自社DBだけでなく、業界ネットワーク・リファラル・SNSなど幅広いチャネルを活用し、即戦力のプロ人材をヘッドハンティング。

■このポジションの魅力
・深い経営視点が身につく
スタートアップから上場企業まで、経営層と直接向き合うポジション。人材起点の経営支援を実践できます。
・営業・ビジネススキルが総合的に鍛えられる
課題抽出・提案設計・人材獲得まで一気通貫で行うため、上流から下流までの経験が積めます。
・AIによる業務効率化で“人にしかできない価値”に集中
　面談準備や推薦作業などは自社AIプロダクトで自動化。オペレーション負荷を削減し、より戦略的な業務へ。
・報酬設計がフレキシブル
固定給＋インセンティブ＋賞与年3回。M&A／金融業界と並ぶ高年収設計が可能です（実績：入社2年目1,500万円、4年目3,000万円など）。

■キャリアパスが多彩
・人材事業にとどまらず、以下のような他職種へのチャレンジも可能です：
　- 事業開発（BizDev）
　- 戦略・ITコンサルタント
　- 採用人事
　- 財務・M&A領域
　- 自社SaaSや生成AIプロダクトのセールス

■歓迎するご経験／人物像
・法人営業／コンサル／人材紹介などでのご経験をお持ちの方
・経営層やCXO人材と向き合う高解像度のコミュニケーションができる方
・業界・職種の壁を越えて価値提供を行いたい方
・数字だけではなく「人と組織」に本気で向き合いたい方

■勤務条件
勤務地：東京都（週2リモート可・フレックス制度あり）
想定年収：600万～3,000万円
　（固定給＋賞与年3回＋インセンティブ、現年収保証制度あり）
休日休暇：年間123日以上（土日祝・年末年始・有給等）

*＿*＿*＿*＿*＿*＿*＿*＿*＿*＿*

◆応募資格：
4年制大学、専門職短期大学、専門職大学、短期大学、高等専門学校、高等学校、専門学校
◆雇用形態：正社員

*＿*＿*＿*＿*＿*＿*＿*＿*＿*＿*

◆勤務地：東京都港区

◆給与：450万円〜1,000万円

◆勤務時間：勤務時間

（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。

フレックスタイム制

有
コアタイム (11:00〜18:00)

◆福利厚生：

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

リモートワーク可
副業OK
服装自由
研修支援制度
ストックオプション