■採用戦略および実務(採用戦略・計画の立案と進行管理、採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用、人材要件定義、カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進)
■育成・研修・オンボーディングの仕組みづくり(中途/インターンのオンボーディング設計・実行、社員の早期戦力化を目的とした研修体系の企画、現場マネジメント層との連携による育成文化の定着)
■人事制度の企画・設計・運用(フェーズに応じた等級制度・評価制度・報酬制度の構築、働きがいと成長を両立する制度運用の定着、組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計)

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◆応募資格：
大学、大学院
◆雇用形態：正社員（期間の定め： 無）

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◆勤務地：東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F

◆給与：402万円～700万円

年俸制（分割回数12回）
年俸 4,020,000円～7,000,000円
年俸￥4,020,000～ 基本給￥252,442～ 固定残業代￥82,558～を含む/月

◆勤務時間：勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有
コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～17:00)

残業

有

残業手当

有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月

◆福利厚生：

雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金