＜主な業務＞
ホールディングス全体の人事領域（特に採用）をリードいただくポジションです。
戦略立案から実行、体制づくりまで広くお任せします。

■具体的な業務
・グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行
・経営陣・事業責任者との連携による採用要件定義と人材要件設計
・採用広報／ブランディング戦略の立案・実行
・採用チームのマネジメントおよび採用プロセスの最適化
・人事制度の設計・整備（評価・等級・報酬制度など）
・組織開発・人材開発戦略の企画推進（育成、1on1体制、キャリア支援等）
・グループ全体での人事ガバナンスの構築・運用
・M&A後のPMIにおける人事連携・統合支援（必要に応じて）

（従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務

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◆応募資格：
大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）
◆雇用形態：正社員

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◆勤務地：東京都渋谷区

◆給与：700万円〜1,000万円

◆勤務時間：勤務時間

10:00〜19:00

◆福利厚生：

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

出産・育児支援制度