◇◆成長意欲の高い第二新卒の方へ！企業の経営基盤を支えるコーポレート機能の変革を通じ、企業と社会に新たな価値を生み出す「プロの経営参謀人材」を目指しませんか？充実の育成プログラムと幅広い経験を通じて、コンサルタントとして早期に成長できる環境です。◆◇
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■本求人のオススメポイント
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✓ 育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部」で、未経験からコンサルタントとして早期に成長できます。
✓ M&A・会計・IT・人事など、多様なプロジェクトに横断的にアサインされ、幅広い経験を積むことができます。
✓ 入社後の充実したオンボーディング期間（6ヶ月）や、代表との隔週1on1など、未経験でも安心の育成体制が魅力です。
✓ 上下関係がフラットで心理的安全性が高く、チームワークを重視する温かい社風です。
✓ ワークインライフの考え方を大切にし、在宅勤務制度やフレックスタイム制度など、柔軟な働き方をサポートしています。
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■企業名：
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グローウィン・パートナーズ株式会社
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■企業概要
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グローウィン・パートナーズは、「すべての人の成長（Growth）と成功（Win）を支援する」という理念のもと、企業の経営基盤を支えるコーポレート機能の変革を通じて、企業と社会に新たな価値を生み出し続けています。単なる管理部門ではなく、企業戦略を先導し、経営を動かす存在へと進化させることを目指し、クライアントと一体となって実行・定着まで伴走することが特徴です。
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■職務内容
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次世代の「経営参謀人材」を育成するためのプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」に所属し、ご本人の意志と成長ステージに応じて、様々なプロジェクトに参画いただきます。
✓ M＆Aコンサルタント：M＆Aアドバイザリー、トランザクション支援、PMI（統合マネジメント）など
✓ 財務会計・業務改革コンサルタント：業務プロセスの効率化、経営情報の可視化、IT戦略策定など
✓ IT戦略コンサルタント：IT投資計画策定、RFP作成、PMO業務、ERP導入・活用支援など
✓ 人事戦略コンサルタント：組織・人事戦略の策定、人事制度構築、人事・労務DD/PMIなど
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■プロジェクト例
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✓ 財務・会計×ITのERP導入支援
✓ 人事制度改革×タレントマネジメントシステム導入
✓ M&A後のPMI×人事・制度統合支援
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■こんな方にオススメ
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✓ 素直さと誠実さをもって業務に取り組める方
✓ 主体性を持ち、自ら考え行動できる方
✓ 困難な状況においても、他責にすることなく、自身の役割を果たせる方
✓ 挑戦と成長に意欲があり、プロフェッショナルなコンサルタントを目指したい方
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◆応募資格：
大学院（修士）、4年制大学
◆雇用形態：
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◆勤務地：東京都千代田区
◆給与：400万円〜650万円
◆勤務時間：勤務時間
◆福利厚生：
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
