【募集の背景】各種規制緩和による金融サービスのアンバンドリング化の進行と、FinTechに代表されるIT技術の発展・活用により、金融機関は、事業会社のサービスと金融サービスとを融合した新しいサービスを創出することが可能となりました。
私たち日立コンサルティングは、金融機関が成長を続けるためには、従来の業態の枠に囚われることなく、顧客ニーズにマッチした新しいサービスをスピーディに提供し続けることが重要と考えています。金融サービスの未来を共に創造し、革新的なソリューションを提供する仲間を求めています。あなたが培った知識とスキルを活かし、金融サービスの新しい時代を切り開く一員として、社会に貢献する意義を感じてみませんか。コンサルタントとして顧客と共に、金融の未来を築き上げる挑戦に参加してください。【業務内容】
顧客のトップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、ITを活用したサービス実現方式の立案、異業種連携を促進することでの新たなサービス創出など。①新しいデジタルサービスの企画/推進支援
②IT戦略、IT企画、各種構想策定によるCIO支援
③業務を分析し、ITを活用した業務課題の解決策（実現方法）の立案・推進支援
④金融業界のIT活用動向リサーチや、環境変化を踏まえたIT活用方法の提言【仕事の面白み】
・企業の経営戦略とIT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する分析手法や最新のテクノロジーを身に付けることができます。
＜テーマ例＞
「2030年の銀行のチャネル戦略」
「組み込み型金融の新サービスの企画やその実現方式の検討と推進」など・マネジメントの観点から最新テクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を磨くことが出来ます。
＜テーマ例＞
「IoT決済の実現に向けたユースケースの具体化」
「営業DXの推進」など・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なノウハウを修得できます。
＜テーマ例＞
「生成AIなどの新技術をビジネスに活用するためのユースケースの立案と検証」など【案件規模】
・2～5名程度の体制で、企画/構想作成は3ヶ月～6か月程度、サービス要件具体化支援は3か月～1年程度、推進支援は6ヶ月程度で実施します。
様々な案件に参画することで、幅広い経験を積んで頂くアサインメント方針です。【教育体制】
・入社後は全社研修に加え、配属後1か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。配属後も専任のメンターによるきめ細かいアドバイスを実施します。
・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施しています。
・配属後も、日立グループの研修機関だけでなく、提携しているビジネス系大学院、社内でのクラスやドメインに応じた多数の研修コースを用意しています。【ご参考】
これからのサービスデザインの在り方　～サービスとシステムの同時デザイン～
https://www.hitachiconsulting.co.jp/column/service_promotion
/index.html
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◆応募資格：

◆雇用形態：

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◆勤務地：東京都千代田区

◆給与：420万円〜

◆勤務時間：勤務時間

◆福利厚生：