■概要
「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。

■詳細
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。

【具体的には】
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計(2024～)の策定）
・経営判断に必要な情報収集、調査
・パーソルホールディングス内の運営リード

■組織構成
グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。

■魅力
・経営層と事業サイドを繋ぐ重要な役割
　経営層の視点を持ちながら、事業部の成長に直接貢献できるため、グループ全体の未来に大きな影響を与えられます。

・主体的に会社を動かす
　単なる調整役ではなく、「グループの未来のためにどうすべきか」を自ら考え、役員に直接意見を述べることができます。

・社会貢献とやりがい
　社会課題の解決を目指す企業で働くため、強い使命感を持って業務に取り組むことができます。

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◆応募資格：
大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学
◆雇用形態：正社員

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◆勤務地：東京都港区

◆給与：827万円〜1,511万円

◆勤務時間：勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00
※配属先・ポジションにより異なる

フレックスタイム制

有

◆福利厚生：

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

在宅勤務
リモートワーク可
副業OK
時短制度
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度